“当我们读小学的时候，读大学不要钱；我们要读大学的时候，读小学不要钱；我们还没能工作的时候，工作也是分配的；我们可以工作的时候，撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作；当我们不能挣钱的时候，房子是分配的；当我们能挣钱的时候，却发现房子已经买不起了。”这是时下在网上流行的一段话，80后用无奈表达着他们的心声。
了解，中国今年将有660万的大学生毕业，大学成了就业最大的一个群体，就业形势依然严峻，660万毕业生将何去何从？
学历教育难以满足社会需求
“原以为大学毕业了就能够凭借了四年来所学的知识来换取一份稳定的工作，减轻父母的压力，但是事实并非如此，我们只不过是从这个‘围城’跳进另外一个‘围城’。”一年前，信息化管理专业小李怀揣着四年来向往已久的那一张证书走出校园，踌踌满志的准备释放压抑四年满腔激情，当他步入职场后才发现原来自己的劳动力是那么的低廉。昔日挑灯夜读、千军万马过独木桥的考验，并没有换来一份满意的工作。
“今天来面试的人很多，单单一个职位我们一天内就能收到了1000多份个人简历，但绝大部分都不符合我们的岗位需求。”用友集团的人力资源部的负责人正在招聘会展台上审阅着一份份的个人简历。“我们还是没有找到我们想要的人。”
一边求贤若渴，一边是就业困难，这已经成为了当前社会发展的一种严重并且普遍的问题。
“高等院校的学历教育偏重于基本理论和基础知识的传授，而目前社会信息与技术更新速度快。因此，这些院校的毕业生学习的知识都比较陈旧，而且缺乏应用的实际操作技能和经验，无法满足所在单位对他们的工作要求。所以说，学历教育已经远远不能满足社会需要。”相关专家分析说。
云计算时代 新兴人才供不应求
“云计算”作为2011年的时代宠儿，国家在“十二五”规划中提到的七大新兴战略产业中就包含了云计算，我们打开网页、电视各个企业也都在大谈“云计算”，然而在这无处不谈“云”的时代，“云计算”总是让人那么难以捉摸，我们尚且不去关心什么是云计算，但云计算的到来又为职场带来了什么？
2011年伊始，用友集团就发布了新财年的新业务策略，并强调未来几年将实现从管理软件向云服务的转变。作为云管理软件的领导者，用友在云计算软件人才方面的渴求更是“一将难求”。今年11月份，用友集团与北京工业大学签订了人才输送协议，并创建了“管理软件（ERP）顾问班”，面向ERP咨询行业从业人员、大学学历的社会人员以及即将毕业的大学生等群体，为了用友总部及全国百余家分公司及三千多家伙伴单位输送管理软件顾问人才。
“本次的培训班其实就是用友集团入职前的就业培训，学员在课程结束后将会收到用友集团的入职通知，主要从事信息化咨询顾问、ERP售前顾问等职位。而且待遇都非常不错；目前管理软件（ERP）顾问班还在面向全国招生中，预计将会在2012年2月份在北京工业大学开课。”在谈到学员学业完成后的就业方向时，北京工业大学＆用友集团联合培养管理软件（ERP）顾问班招生办的负责人张建蕊谈到。
就业前景好，“职业技能深造”受追捧
近几个月来，某集团开出年薪20万元的条件招聘5名ERP实施高级顾问，但截至目前，只招到了2名合适人才。管理软件（ERP）顾问班招生办的负责人张建蕊表示，ERP顾问人才，尤其是合格的人才严重短缺，导致很多企业面临高薪难聘ERP人才的尴尬局面。这也是我们创办管理软件（ERP）顾问职业技能深造班的初衷，为更多企业输送更多更优质的人才，也为就业困难的大学生与社会人员提供一个新平台。
据张建蕊介绍，根据目前培训的报名情况来看，大学生所占比例最高。而目前类似“管理软件（ERP）顾问班”的云计算技术培训也正逐渐引发新一届的就业培训热潮。
北京工业大学＆用友学院
项目背景介绍：
党的十六大报告指出：“信息化是我国加快实现工业化和现代化的必然选择。坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。”既“带动”又“促进”，随着工业与信息化部成立所带来的产业结构调整，表明信息化不再是一个辅助工具，而是一个已经走向经济发展前台的主导力量。现代企业的竞争优势取决于企业的信息化程度，应用管理软件（ERP）提升竞争力已经成为现代企业发展的必然趋势。ERP顾问人才作为专门从事咨询的人才，是ERP软件行业发展的主体和动力源泉，为缓解现阶段ERP实施人才的短缺现状，提高ERP实施人员的素质，由北京工业大学与用友管理软件学院合作，引进“管理软件应用工程”专业，为广大的学员们提供一条黄金就业路。
就业保障—用友集团总部及全国百余家分子公司、三千多家伙伴单位、全国大中型客户企业的就业渠道。
岗位保障—管理软件顾问、ERP实施顾问、ERP售前顾问
一、培养岗位需求：
职 位：管理软件顾问（ERP实施顾问、ERP售前顾问）
人 数：50人
截止报名日期：2012年2月28日
上课地点：北京工业大学
二、入选条件：
1、希望踏入ERP咨询行业的从业人员。
2、大学学历，有较强的学习能力、语言沟通能力（需通过面试）
3、之前从事软件研发，希望转型做ERP顾问。
4、在生产，财务，采购以及预算等部门工作多年，希望从事ERP咨询行业的从业者。
5、即将毕业，没有机会进入理想行业的大学生，特别是：计算机、信息管理、经济管理、工商管理、财务金融、工业工程、自动化、物流供应链等专业优先考虑。
三、培养目标：
1、运用所学知识，合理解释企业生产经营管理活动所采取的相应理论；
2、娴熟掌握1-2个主流管理软件；
3、具备发现企业管理现存关键问题的能力，可以提出并实施管理信息化方案，为企业解决实际问题。
四、薪酬待遇：
初级5000-6000元；中级：8000-10000；高级：年薪20万-50万
南京、杭州等：初级4300-5200元；中级：6400-8000；
西安、成都等：初级3200-3800元；中级：4800-6000。
五、主干课程：
ERP原理与应用、管理软件应用技术基础、企业管理沙盘（ERP）、组织设计与流程优化、用友项目实施方法体系、U9-系统管理、U9-销售与分销、U9-总账、U9-固定资产、U9-财务报表、U9-库存管理、U9-生产制造、U9-成本会计 、U9仿真项目实施、物料管理、 采购管理实务、离散制造最佳业务实践与信息化解决方案、管理信息化项目管理、实施方法论等。
六、学习安排：
培训时间：1、全日制；
2、在职班：利用晚上或是周末时间上课
七、行业薪酬参考：
北京、上海等 一线城市：初级5000-6000元；中级：8000-10000；
高级：年薪20万-50万
南京、杭州等：初级4300-5200元；中级：6400-8000；
西安、成都等：初级3200-3800元；中级：4800-6000。
八、职业描述：
工作内容：
为企业信息化项目做需求及解决方案设计、将ERP软件产品在企业经营管理中得以成功应用并能使企业管理流程优化、管理水平提升。
职业优势：
工作稳定、越做越深入、越老越有价值，在组织中难以被别人超越和替代；对组织贡献大，收入回报高；
职业发展空间大，可从事信息化咨询顾问、ERP售前顾问、ERP实施顾问、系统运维工程师、IT项目经理、CIO、公司高管等；
九、ERP实施顾问（北京）指定报名中心电话：
咨询电话：010-51627535
010-51627127
在线咨询: QQ 845145455
电子邮件：erp_edu@163.com
用友集团全国分公司：
东 北 区：沈阳分公司黑龙江分公司 吉林分公司 大连分公司 营口分公司
锦州分公司鞍山分公司 齐齐哈尔分公司 大庆分公司 吉林市分公司
华 北 区：北京分公司天津分公司 石家庄分公司 郑州分公司 济南分公司 太原分公司 呼和浩特分公司 滨海分公司 青岛分公司 烟台分公司 淄博分公司 济宁分公司 潍坊分公司 临沂分公司保定分公司 唐山分公司 鄂尔多斯分公司 洛阳分公司 新乡分公司 平顶山分公司 长治分公司
华 东 区：上海分公司合肥分公司 南京分公司 无锡分公司 苏州分公司 芜湖分公司 泰州分公司 南昌分公司 杭州分公司 宁波分公司 温州分公司 南通分公司 中山分公司 扬州分公司 南阳分公司镇江分公司 嘉兴分公司 绍兴分公司台州分公司 金华分公司
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友情小提示：
一、“管理软件应用顾问”主要做什么？
高级顾问能基于信息化应用，为企业进行战略，组织，业务框架的重新设计；
中级顾问能发现企业管理中存在的问题及信息化需求，并提出相适应的解决方案
初级顾问成功实施管理信息化解决方案，完成管理信息化系统正常运营的知识转移。
二、成为“管理软件应用顾问”的好处？
国家成立工业与信息化部，充分体现了我国“大力推荐信息化与工业化相融合”的理念，说明管理信息化在中国未来具有极强的发展空间；
目前，我国市场上管理信息化应用人才紧缺，就业机会多，职业稳定，收入较高；
顾问能力要求综合，知识结构横跨几个学科，进入门槛高，难以替代；
工作的时间与经验对于个人市场价值具有累加递增效果。
ERP的学习，是一份职业的选择！
期待你成为中国未来企业管理信息化工作的一份子！
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