超越Java，或许只是时间问题
有企业的大量需求，Python才有可能超越Java，但实际上，中型公司还是以PHP和Java为主，而只有大厂和小型创业公司对Python的需求是不断提升的。
大厂嗅觉更敏锐，比如YouTube、Dropbox、BT、Quora、豆瓣、知乎、Google、Yahoo!、Facebook、NASA、百度、腾讯、汽车之家、美团等都在用python。他们明白引用Python可以提高人效，而“高效”本就是“趋势”的代名词。
创业公司就更不用说了，用Python出项目快，开发成本小，雇佣的员工数量也可以保持在可控范围。反倒是很多中型企业容易陷入调整成本、体制改革等问题中，难以快速大量应用Python。
其实在面邀薪资上，2018年就呈现出了大厂的「集聚效应」，A~C轮中型公司的平均年薪，甚至能被上市公司拉开将近10万的差距，从下图就可以初见端倪。
得益于大厂和创业公司的推崇，横向与其他技术岗位相比，Python这样的薪资涨幅也算得上是表现突出。在100offer出具的报告中显示，Python在2018年的平均面邀薪资首度突破了40万大关，同比涨幅在所有技术岗位中排名第三！
什么人更适合学Python？复合背景更吃香！
如果说Python足够容易上手，更适合小白的话，有一组有趣的数据吸引了我：100offer的简历数据库中，仅有Python开发经验的人占34%。
相比之下，同时拥有后端、移动端、前端等非Python语言开发岗的程序员最多，占比高达36%。
Python能够同时适合小白和想转型的在职人群，客观原因之一就是它更简明易学、可读性好，易维护，学习成本和时间相对较短。
就目前趋势而言，Python背靠AI，能做的应用方向也多，所以火下去是必然的现象，这一迹象，对于我们程序员来说非常重要。回顾一下移动互联网的机遇，很容易就能算清，掌握Python能为一线工作带来怎样的优势。
编程桃子老师
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