来华为之前，听到员工猝死之类的事情，心里害怕，总担心这里是个血汗工厂，很多人说什么开玩笑的话，珍惜生命，远离华为。。。其实几天感觉来看，这些完全是有些过分。华为是个高效率的企业，内部禁止大部分员工上网，为了信息安全的同时也是追求效率，高效率的企业必然给人以紧张感，而有的人不能承受压力，或许是因为能力的原因，因为心里的原因才导致意外，当然作为华为来讲，他只是希望员工效率能能力高，而不希望发生意外，在华为办公区里面，很多容易出现问题的隐患都会有明显的告示，举例来说，湖中间的桥的缝隙竟然也会提示。当然说难听点，如果项目很忙，很急，承受不下去，完全可以退出或选择别的公司吧？
其次有意思的是床垫文化，中午休息的时候关灯，员工90％都会躺在自己的床垫上休息，这样下午2:00以后工作的精力必然旺盛，归根到底主要还是提高了工作效率。对此，我是极其喜欢的，效率低，浑浑噩噩地远不如高效率快速完成工作。
华为里面的环境相当好，可惜没有机会走遍，像在大学里面一样，建筑厚重，绿化程度高，还有人工湖之类的。好像是我见过的最优美的环境的公司。
华为的软件都是正版的，内部信息软件管理相当严格，每台在内部的电脑必须经过SPEC的安全检查，这样就避免了盗版软件影响公司的整体诚信行为，国内公司能做到这一点的为数不多。
华为的班车要钱，吃饭的时候食堂有几家公司在竞争，菜价不低，但味道还不错。从员工角度考虑有些残酷，这也是狼的特征之一吧，当然更具有狼性的是华为的管理特点之一吧：好像什么事情都很清晰，不会有什么含糊的地方，泾渭分明，而又充满竞争，能把企业外的竞争压力带到企业内部来。
当然还有一些狼的特性，能够适应恶劣艰苦的环境，类似的华为在非洲中东打天下，我也不想去体验，关于企业内部的气氛是有点闷，也不想多说，别人感触比我多。
华为毕竟是我国本土成长起来的国际型企业，抛开民族情感，无论从管理的高效率还是独特的管理模式角度出发，我都会对华为由衷地赞赏，与狼共舞，也是人生中一段美丽和难忘的经历。
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