未来的 TiDB 原厂 DBA(Ti-DBA):
你好,
很高兴能有机会和你聊聊。
我想,我们都不会否认,现在我们身处一个正在剧烈变革的时代,基础设施正在被重构,其中数据是最重要的推动力之一。这场变革正在深入到各行各业,无论你是什么人,从事什么工作,都会是这场变更的一部分。而分布式数据库,作为海量数据的载体,正是处在这个变革的中心。
回忆大概在 5 年前,我们写下 TiDB 的第一行代码的时候,正是浪潮之初,当时也是凭着一个信念:「我们要做出世界一流的新一代数据库,帮助到更多的开发者」,秣兵历马,砥砺前行。很幸运这一路收到了很多人的祝福,在社区伙伴还有客户们的呵护下,TiDB 也算是一天天的成长了起来,在最近甚至开始迸发出超出我们想象的势能。当然,从一个「技术」到「产品」再到创造「价值」其实有挺长的路需要走,我们在探索的过程也并非一番风顺。今天趁着这个机会,我想聊聊「价值」。
对于任何一种软件产品,脱离场景聊「价值」都是空谈。即使是对于数据库这类通用基础软件产品来说也是一样,其实就像上面的提到的,各行各业的数据量越来越大,但是比较幸运的是,目前我们对于数据的存储和检索仍然是比较标准化的,首先 SQL 仍然是主流。现在多数客户都面临着一个问题:很多构建于上一代单机数据库(比较典型的是:Oracle 和 MySQL)的业务系统的系统,面临越来越大的数据量和访问压力的时候,首先在扩展性上开始表现的力不从心。当然你可以说有业务层分库分表,或者使用 Sharding 中间件等方案,但是这些方案不可避免的会引入大量的业务改造成本,而且这类的方案的灵活性很难跟得上业务和市场的快速变化。
我想我们赶上了一个很好的时间窗口,从 TiDB 的增长和用户反馈看得到,大量这类场景在近几年开始涌现,这个趋势先是出现在互联网行业,最近两年开始在很多传统行业出现,相信作为 DBA 的你,也会有所感受。幸运的是,TiDB 的成熟度曲线正好是和这个趋势是吻合的(反过来我也相信 TiDB 的流行也是推波助澜)。所以面临这个时代赐予的机会,为何不坐在前排,再添一把火?
作为一个开发者,我年轻的时候也曾经有过一个错误的想法:认为技术是唯一的解药,人并不是必须的。后来随着经历越来越丰富,越来越觉得当初的想法幼稚的可笑,不论多智能的软件,总归是「工具」,工具就是给人使用的,工具只有在人的手上才能发挥价值。另一方面,人的智慧,感情和想象力是机器无法取代的,技术做得再好,到产生价值的「最后一米」仍然需要人来完成。所谓「事在人为」,TiDB 是一件很好的工具,希望你能将它用好,帮助人们解决问题,这里面的「你」才是关键。
作为一个快速成长中的创业公司,TiDB 原厂 DBA 团队的工作主要包括帮助 TiDB 在客户的项目中落地,从 PoC 到上线的全部过程都会参与,我们不希望对任何职位设限。术业虽有专攻,但是目标一定是客户的成功。
在这个团队里,你会成为 TiDB 的资深产品专家,TiDB 价值的直接传递者,是客户侧代表 TiDB 产品和解决方案的技术伙伴。你离客户最近,也最有能力传达客户的声音,来帮助 TiDB 变得更好,成为一个原厂的 DBA 最大的乐趣就在于此,你不仅仅是一个使用者,更是一个改造者甚至创造者。
加入我们吧。这里我不想强调什么高大上的办公室、弹性的工作时间、轻松的氛围。而且正好相反,很大概率这会是一个高压力的环境,需要做很多挑战性的工作,但是我相信一定是会是你成长最快的一段旅程。就像最上面提到的,我们正在面临着一个大机会,很有机会能成就一件过去在中国都没有人能完成过的事情。有一句话是这样说的:
“如果火箭上有个位置,你要做的是赶紧跳上去,而不是计较位置好坏。”
附:TiDB 原厂 DBA 团队工作职责
我们认为优秀的工程师或多或少有以下共同特质:
· A Quick Learner
· A- n Earnest Curiosity
· Faith in Open Source
· Self-driven
· Get Things Done
如果你符合以上特质,欢迎进入招聘页面查看目前开放的工作机会。
简历投递通道:hire@pingcap.com
实习生:公司的各项福利和学习资源对实习生全面开放,更重要的是实习生还未毕业就有机会接触工业级项目,而且实习期间表现优异者将有机会获得校招绿色通道特权。针对实习时间并不充裕的小伙伴,你可以先通过 Talent Plan 丰富基础知识(https://university.pingcap.com/talent-plan/),也可以通过参与 TiDB 开源社区获得更多实践机会!
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