你能给公司带来什么？

面试官很想知道求职者能为企业做什么，企业在每位新员工身上的投入，目的是要获得更多的回报。求职者应根据申请的这个职位来表明自己的能力。比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”

你如何胜任这项工作？

这大都是针对刚毕业的学生来提问的，明知你没有工作经验却偏要问，主要是想考察你的应变能力。你在回答时要奔着这样一个态度：你是个诚恳、果敢和敬业的人。工作经验的不足，可以通过你积极、勤奋的工作态度在最短的时间内弥补。

你认为你还欠缺什么？

面试官喜欢问求职者的弱点，聪明的求职者一般不直接回答，你可以继续表示以你的能力可以胜任这个职位，虽说你欠缺那么一点经验，但是你的学习能力很强，能很快进入工作状态，企业也喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。