高盛利润增长 薪资水涨船高
高盛集团(Goldman Sachs)的华尔街竞争对手对于上周高盛首席执行长布兰克费恩(Lloyd Blankfein)对他们奖金的不屑深感不满，而现在他们一定会出离愤怒了。
高盛本季度的业绩看来也将包括对议员的几项挑战：有迹象显示高盛打算在不征求国会批准的情况下管理其奖金和交易风险。
高盛第一季度实现了17亿美元的利润，并拨出了47亿美元的工资和奖金。这47亿美元是高盛当季收入的50%，这个比例高于上年同期的48%。从本质上说，市场的状况依然不容乐观，但尽管如此，高盛仍表示第一季度将拨出比去年同期更高比例的员工工资。实际上高盛在第四季度前不会发放这笔钱，但这项费用能够估算出高盛预计将支付的金额。
高盛此番增加薪酬成本是在员工人数减少的情况下做出的。自去年底以来，高盛已经裁减了7%的员工。
在高盛提高薪酬成本的背后隐藏着什么？显然是该行的状况发生了令人感兴趣的逆转。每家投资银行都很重视薪酬和福利占净收入比例的管理。在繁荣时期，银行都要努力将薪酬占收入的百分比控制在55%或更低的水平。在市况艰难时，一些银行可以成功地将这个比例降至50%以下。
根据高盛的披露，它拨出更多奖金的原因之一在于收入的增加。收入是薪酬与收入比例的分母，因此收入的增加会对这个百分比产生影响。不过这不是薪酬成本上升的全部原因。
高盛去年从巴菲特(Warren Buffett)那里筹集了资金，原因之一就是为了少接受一些问题资产救助计划的资金；如今高盛成为首家筹资50亿美元，急于偿还问题资产救助计划资金的大银行。这样做的目的是：如果不用担心问题资产救助计划资金，高盛就不必过于节俭，或是准备缴纳90%的奖金税了。
Heidi Moore
[@more@]来自 “ ITPUB博客 ” ，链接：https://blog.itpub.net/20908124/viewspace-1020483/ ，如需转载，请注明出处，否则将追究法律责任。
