铁打的营盘流水的兵，三月份，又是一个跳槽的季节。
最近公司接连走了好几个，而且都是呆了三年以上的老员工，他们的离开，也让许多本来就心思萌动的人更加摇摆不定，暗自寻思着更好的出路，以图早日摆脱这个“厌倦”之地。
同事A，年方三十，早就有打算去香港，但迫于技能不足，半年前就报了个英文学习班，每周末都雷打不动地去上课，本来她想今年年底才辞职，但计划没有变化快，或者是身在曹营心在汉，犯了两个在老总们眼里极为不可饶恕的错误后，终于递交辞职信，理由是想转行了。
同事B，也是个70后，儿子都5岁了，老公试水，开了个电子元器件的公司，家里的顶梁柱不敢贸然辞职，需要她去冲锋陷阵，在前面探探路，而且孩子就快要上小学，身边需要个人给予孩子更多照顾，尽管她对公司有很深的感情，也很舍不得我们这群小同事，但她还是走得义无返顾。
一个是转行，一个是当老板娘，但无论哪一种选择，都不见得前途光明，当然，原地不动，可能更是暗淡。
首先是转行，曾经以为转行是件轻松的事情，“大不了走人呗”，但事情远没这么简单，一是成本，需要付出多少代价，包括时间和金钱，才能赶上那些早已跑在前面的人；二是发展，工作的直接目的当然是为了钱，为了更好的生活，但付出了转行的代价后，是否暗合自己先前设定的预期值需要仔细考虑；三是抛弃，转行意味着自己目前积累的行业经验变得毫无用处，这个积累短的一年，长的三五年甚至更长的时间，虽然说男怕入错行，女怕嫁错郎，但在没有郎之前，入错行的直接损失更大。
说说当老板娘吧，听起来，这个称呼很是闪耀和令人艳羡，毕竟这已经从一个被动的角色升级为一个主动的角色，从一个被压迫者被剥削者转变成了领导者，但如果没有特定领域的经验积累，可能到头来会摔得鼻青脸肿。
当然，这只是较悲观的想法，事在人为，能够开拓新的领域，终究是件好事情，跳槽还是得跳，不跳，就永远不知道跳的好处，说不定，人生就是一番新天地了。
来自 “ ITPUB博客 ” ，链接：https://blog.itpub.net/206636/viewspace-207390/ ，如需转载，请注明出处，否则将追究法律责任。
