剛才一個同事一直為了副總處理得不好的小問題來問我

我有給出處理建議，請她將問題整理好後統一一次確定。。。

誰知，一會兒後，她又開始問另一處同樣沒有處理好的其他小問題，

我只能按照自己的方式告訴她說

這樣的小問題既然我們已經知道是必須來修正的了，那麼就先修正好了，副總也是因為疏忽了才這樣的。

如果她對某些細節的處理也沒有把握，那就把每一項都先列出來，等副總回來後再一起確認處理就可以了!

還有，這樣的小問題，以後不需要個個問我，自己決定就行了!---------

可能就是因為後面這句話，過幾分鐘，我就看到她在那裡抹眼淚!

其實無論從其經驗或能力來看，那個問題完全是她自己可以決定並處理的，而我對於同事也直是希望他們自己能確定的事情自己處理，只有在遇到其個人無法處理好的問題時才需要上報。

也許是每個人思考問題與處理事情的方法不同吧!

哎~~~~看來還是找個機會化解她剛才的委屈----不論我當時的言語是否正確，總之她剛才抹眼淚了是真的：

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難啊