每个人辛苦劳动的最终目的是实现生活愿望，改善生活质量，于是不管在国企、外企、私企都活跃着一个个为金钱工作的精英们。俗话常说：“健康是工作的本钱”，身体垮了便不是金钱所能弥补回来的，这道理绝大多数人都懂，但是生存窘境决定了不能和强度工作决裂。
国企：我们缺少完善的商业医疗保障
大部分上了规模的国企单位都会为员工购买基本的社会医保，而一些效益好的国企会给员工购买普通的商业医疗保险当成是奖金。实际上，对于日益高涨的医疗费用，这些社会医保并不能抵御什么风险，社会医疗保险提供的是“低水平，广覆盖”的医疗保障，对于一些多发病、常见病提供的保障是很有效的；但对于慢性病及重大疾病，医保药物目录过于狭窄，许多“救命”的新药进口药被排除在医保的大门之外。 基本医疗保障只能是低水平的，“保”而不是“包”。
外企：美丽外表下的残酷生活
很多人都羡慕外企的白领生活，但是高压下我们是有苦说不出，现在新人辈出，对人才素质要求不断提升，在优胜劣汰的社会里我一直都不敢调以轻心。我们这份工作可不是铁饭碗，高薪下也蕴藏着不稳定性，不努力就有可能被踢出局了。
私企：我们几乎一无所有
在私营企业工作，就是最大限度地为企业追求利润最大化，法定假日被占用在企业老板看来是一件很正常的事，公司处于成长阶段，应该利用一切资源抓稳一切商机。
“年轻时为拿命去换钱，年老时用钱去换命”，道出了不少在生活压力下奋力工作的白领精英的无奈。由于社会和公司的制度不完善，处于亚健康状态的人们，一旦得了大病，便有可能令自己辛苦储蓄灰飞烟灭。
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