敏而好学，不耻下问，是以谓之文也。
敏捷的伸手首先要有一个敏捷的心态。而敏捷的心态则包括了积极主动和敏锐的洞察力。一个敏捷的人一定是懂得静止的人，静若处子，动若脱兔。只有修止了才能观更长远的路。
君子敏于行而纳于言。多言数穷，不如守中。敏捷更多不是停留在语言上，而是要在实践中得到验证。
在敏捷项目管理中，我们的核心要素仍然是团队和沟通，而团队和沟通的核心要素仍然是人。因此敏捷方法论的重点都是以人和核心展开的。首先要相信每个人都是能够勇于承担责任和积极主动的人，大家都需要一种开放的心态，一直积极的拥抱变化的心态，而这恰好就是一种我们追求的敏捷文化。
在软件开发中的敏捷就是要引入增量迭代的生命周期模型，引入每日构建和冒烟测试等元素。实现软件产品的持续增量的交付。只有这样我们才能够更好的应对变化和降低风险。
大道至简是敏捷的真谛。持续改进是敏捷的核心。软件开发团队中的敏捷的最高原则就是：无论我们发现了什么，考虑到当时的已知情况、个人的技术水平和能力、可用的资源，以及手上的状况，我们理解并坚信：每个人对自己的工作都已全力以赴。
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