“扁平式管理”，在中国的很多企业理解成为了家长式管理，事必躬亲的管理方式，造成了领导的无故忙碌，人员的越级管理，无从汇报，管理混乱等问题。
尤其是流程无人遵循后，“等级管理”非主观的演变成的“扁平式管理”。
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