人资部去四川招工去了，因为我们这种劳动密集行业对人工的依赖程度太大了。
于是乎，人资部经理带着其他两个人，去了四川。
历时挺长的时间，终于回来了。
开始去的时候，听分管人力的总助说，要招到200人回来。
后来电话说招了80人，准备买票回来了。
再后来，据说到了19人。
刚刚得到最终数据是16人。
这其中，是不是人资部的办事能力问题呢？还是管理决策的问题？作为需求部门来说，我们真的要对这样的决策办事能力提出疑问了。
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