这次的项目涉及到东南亚六国，所有的人汇集在泰国做蓝图阶段的workshop。其中有项是讨论各国的休假类型，这让我见识各国特色的假期了。
[@more@]第一个让大家都禁不住惊讶的是印尼的period leave，我们都心存疑惑，是什么样的period呢？当一说是女性的，那大家都明白了，艳羡不已呀，甚至说有什么公司一个月两次，天哪，我们为何没有？我们总认为印尼是伊斯兰教的国家，女性地位比较低下，可是从这一项来看，对女性还是很照顾的嘛。并且曾经也有看到，虽说伊斯兰教妇女地位不高，但是在中东地区很多的大家族却都是女性掌权或把握经济大权，以致银行要专门设置女性服务部门。反观我国，明知道男女无论在生理还是心理都与男性有不同，却硬要说男女平等，偏要拿女性的弱势与男性的强势去抗争，苦的是我们女同胞。
接下来的是新加坡的Child care leave，如果一个家庭有7岁以下的小孩，那么父母可以每年有几天这样的假，甚至还有Child sick leave。都说我们国家关心孩子，从这一方面来看，但却从来没有为孩子做过一点实质的活动。以六一儿童节为例，只给儿童放假，父母又该如何陪伴孩子度过这样的节日呢？
还有比如泰国的一个假日，每个成年男子一生中都要去寺庙当一个月的和尚，据说这样的话，他们的父母以后可以上天堂。我们国家信奉的是无神，很多国家的法定假日都跟宗教有关，但我们却一个都没有。心中没有畏惧，也就肆无忌惮，什么伤天害理或者泯灭良心的事都可以做出。没有来世的期盼或者畏惧，只管今生的挥霍和浪费。
我总觉得别的国家多少有些人性化或者传统的考虑一些假期，比较我国，我能想到的一项只有是计划生育假，但是我却说不出口，因为计划生育在别国人们看来是多么不可思议，少不得要让他们唏嘘不已，好在这个项目不涉及中国，我也不说这些。
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