通过时间评估计算年假，发现在快要跳级的时候算出来的年假就不对了。
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年假定额是跟服务年限有关，假设年假规则是：
服务年限<60月，那么1天/月；
60月<=服务年限<240月，1.5天/月；
服务年限>240月，2天/月；
服务年限是根据IT41中入职日期subtype01来计算的。
如果员工2003.12.20入职，时间评估从2008.07.01到2008.08.31，应该是按1天/月计算年假，而系统是按1.5天/月计算。如果2003.12.31入职，系统也是按1.5天/月计算；于是我另外测试，如果是2004.01.01入职，系统就按1天/月计算了。差一天就差那么多。
检查了我的配置发现没有问题。怕我自己漏掉什么了，还请同事帮我查看，也没发现问题。并且Debug后觉得可能是系统有错。SAPLHRLV --> LHRLVF03 --> CALC_NUMBER lines 1191 ( determine date ) and 1194 (actual base accrual calculation ) 于是报了Message给SAP。但由于我们的情况特殊，SAP不能登录过来检查，不知道什么时候才能解决。
其实觉得很奇怪，以前怎么没有发现这样一个问题？不过这次也很偶然，因为有员工说工资单上显示的年假比他实际应得的少，结果一看是多了，然后才发现这个问题。
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