-
编辑 删除
假如生活欺骗了你……——网上答疑(14)
今天回一位网友来信，说说如果生活欺骗了我们，我们应该？？？ Leo,您好!今天才看到您的文章,感觉很受启发。但是我现在却十分困惑和迷茫,感觉自己如同井底之蛙一样，麻烦您能在百忙之中给我一点启示，万分感...
-
编辑 删除
如果是痛苦，就让它早点结束！——网上答疑(13)
Leo，您好！我最近在网上阅读了您的文章，感觉获益良多；但是还有一些地方感到很困惑，希望能得到您的帮助，谢谢！ 首先介绍下我的情况：我是07年毕业的，专业是软件工程，但是很惭愧，大学四年时间花在编程...
-
编辑 删除
程序员是应该干工作？还是干自己有兴趣的事？——网上答疑(11)
Leo，您好！今天无意之间在网上看到你写的文章，写的很真实，而且你的观点也很具有针对性，应该说对我们现在职场上的人来说，很有帮助。 先说下我的情况，我是从事IT软件开发的，现在职位是软件设计师，其实...
-
编辑 删除
读了我不喜欢的专业、迷茫了，之后应该？？？——网上答疑（10）
Leo，您好！昨天我的表妹打电话给我，向我征求一些职业发展的想法。（背景：我表妹在读研一，高考报志愿以来，一直比较信任我的建议。） 为了便于您的望闻问切，下面介绍一些我表妹的基本情况。 1. 专业是动...
-
编辑 删除
入职前夕，公司的职位取消--我能不能告？——网上答疑(9)
Leo，您好！本人一直在关注你的博客，我最近遇到问题想请教。我在一家公司任技术项目经理，待遇，前景都还不错，2个星期前，由别人推荐，去C公司面试。C公司的各方面条件都还可以，工资比这边稍高，公司规模也比现...
-
编辑 删除
计算机专业毕业了，还要不要参加培训班？——网上答疑(8)
Leo，您好！最近几天开始看您的文章，感觉您的经验也许能帮到我，也许在这么多寻求帮助的人当中我并不起眼，但是还是请您尽量帮我解答一下我的疑问，感谢！首先写一下我的基本情况，我是一个即将毕业的大四学生，...
-
编辑 删除
33岁的项目经理，下一步我往何处去？？？——网上答疑(7)
Leo，您好！我是一名在国企工作的IT人士，从事IT行业（软件开发）已经10年了，作项目经理也已经6年了，大大小小的项目、工程都做过一些，技术、管理上也都有些自己的体会，目前的年薪十几万。 但我最近却有...
-
编辑 删除
5年海外工作经验，硕士归国没有适合我的位置？——网上答疑(6)
Leo，您好！我今天在网上看到了您的博客，内容都是关于求职的，写得很好很实在，看了以后感触很多。最近我找工作一直很不顺利，说明我的方法或者思路是有问题的，故向您请教。我今年30岁，获海外计算机相关硕士学...
-
编辑 删除
程序员就非要TNND科班出身？——网上答疑(5)
Leo，你好！ 经常在CSDN上看你的文章，对我这样一个刚踏入社会没什么经验的年轻人来说,很长见识，在此我想请教一些关于职业上的问题。先说下我的情况,成长到18岁,除了小学成绩优秀外,上初中和上了一半的高中...
-
编辑 删除
程序员创业，不要把风险带给家人！——网上答疑(4)
Leo，您好！ 今天看了您对《赢在中国》里对各个选手的点评，有些关于我个人的、关于创业的问题想请教您，先谢过。 先说一下本人的实际情况吧，我目前是国内一家上市公司软件部的产品开发经理，有自己...
-
编辑 删除
毕业了，我是先择业，还是先就业？——网上答疑(3)
Leo，您好！本人属于你说的“80后”，2005年毕业于某大学通信工程专业，现在上海工作，到这家公司的时间大概半年。这家公司是全球最大的笔记本电脑制造商之一（代工工厂）。我现在的工作是负责电脑测试所需要的一系...
-
编辑 删除
32岁了，我有机会转行做程序员吗？——网上答疑(1)
Leo你好：本人最近在职业生涯中遇到了一些问题，刚好在读了你几篇文章，觉得阁下对于程序员职业的了解相当充分，而且对其中的一些职业问题分析得比较透彻，所以忍不住打扰阁下，请教几个问题。在提问前，先向你介...
-
编辑 删除
研发人员为什么留不住？(4)——原因的解析(下)
上次，我们谈到了留不住研发人员的制度的原因，今天说说方法的原则并介绍我们的接下来的打算。方法的原因——解决了方法的人问题，可能也解决了人的问题研发人员的管理方面，有人迷信关系，比如：老板跟客户关系铁...
-
编辑 删除
研发人员为什么留不住？(3)——原因的解析(中)
上次写到《 研发人员为什么留不住？(2)——原因的解析(上)》分析了人的原因，这次我们说说制度的原因。制度的原因——没有坏人，只有让人变坏的制度很多不从研发人员其实出发的“考核制度”，执行起来直接导...
-
编辑 删除
研发人员为什么留不住？(2)——原因的解析(上)
上周提到了《研发人员为什么留不住？(1)——问题与现象》，今天我说说这些问题产生的大概原因。上节摘要研发人员管理成了大家都要做但都很痛苦的事，招聘难、考核难、留人难、没赢家！问题产生的原因导致以上现...
-
编辑 删除
研发人员为什么留不住？(1)——问题与现象
研发团队做为公司的核心，承担了完成项目为公司赚钱的目的。研发人员在公司倍受重视的同时，并没有降低流失率。问题与现象以下问题相信您会在朋友口中，甚至自己的公司听到。老板说：“为什么找不到合适的人？找...
-
编辑 删除
很遗憾，你们的问题我无法回答--Leo谈应届生求职(10)
上次写的是《10余年后谁会在意你的大学成绩--Leo谈应届生求职(9)》，今天我为这个系列写最后一篇文章，给本系列做个收尾。 自从开了答疑专栏以来，一共写了26篇，应该说这些文章里，尽我所能就大家遇...
-
编辑 删除
10余年后谁会在意你的大学成绩--Leo谈应届生求职(9)
上次写的是《适应变化，应对危机--Leo谈应届生求职(8)》说到了大学生求职的话题，今天我继续说这个系列，内容是关于学习成绩的。 先初大家圣诞快乐！快乐、快乐、永远快乐哈！人生之中难免有些不顺心...
-
编辑 删除
适应变化，应对危机--Leo谈应届生求职(8)
08年12月我完成了6年开始写作以来最认真，也是最吃力和一篇文章《大话猎头系列之让猎头雨天为你送伞》，此文将见于09年1月的《职场》杂志。希望大家有空去看！ 最近时逢全球金融危机，大学生求职难。作为《Le...
-
编辑 删除
不必万事具备再出来求职--Leo谈应届生求职(7)
Leo，您好！ 今天偶然的机会，看到了您的博客。前前后后把自己感兴趣的内容都大略的看了。收获很大。您应该也能猜到我是应届毕业生了，虽然毕业时间是明年夏天，但是实习期就相当于毕业了吧。 很惭愧...
