1、ERP和SAP什么关系:

ERP全称是“企业资源规划”（Enterprise Resource Planning），是一套对企业资源进行综合规划、管理，达到流程优化/改进的目的的体系。很多软件公司开发出大型的软件来帮助实现这种体系，这类软件就是我们所说的ERP软件。ERP软件的市场领导者包括SAP、Oracle等。 

SAP是德国的一家著名的生产ERP软件的公司，其市场份额位居世界之首。SAP的产品有面向企业级的SAP R/3 Enterprise，以及面向中小型公司的MySAP。

2、SAP的主要优势

1、基于30年最佳实践的行业经验。（SAP在30年来持续领先ERP市场份额。事实上，影响ERP实施的关键环节包括设计、定制、实施。因此对于业务的深入了解、以及提供咨询、服务支持的能力至关重要。） 
2、完善的产品线、丰富的特性及功能。（SAP产品涵盖ERP/CRM/PLM/SCM/SRM等完整的企业价值链。ERP产品具有完整的自助服务、分析、财务、人力资本管理、运营和企业服务功能。此外，还包括对诸如用户管理、配置管理、集中数据管理和web服务管理等系统管理问题的支持） 
3、广泛的国内外客户群体。（全球有120多个国家的超过20,000家企业正在运行着64,500多套SAP软件，中国来自各行业的400多家企业在使用 SAP的解决方案。如：中国电信、招行、浪潮集团等）

3、sap认证好吗？

随着世界范围内信息化产业的大力发展，企业资源管理软件已经成为众所瞩目的焦点。而SAP以其专业的水准、强大的功能以及标准的业务流程成为了业内的一个标准。其产品用户主要集中在全球性的大企业和大型的国内企业。据统计，目前在全球500强的企业中有80%以上均使用了SAP的产品。 
·SAP认证是被全球公认和赞誉的。持有SAP认证的人员通过严谨的学习来获取SAP的产品知识和技术，他们通过了严格的、面向过程的考试，展现出自己的能力，从而获得业内的认可。 
·SAP顾问认证证书是一种证明，它说明持有SAP认证的人已经具备了成功操作SAP系统所必需的知识。 
·它可以提高您在企业管理中的地位。 
·认证顾问将可以直接访问SAP的service网站，获取更多的资源，用高质量、最新的资讯使客户受益。 
·SAP认证是钻石人生的起点。博克教育联合国内大型企业开辟了就业通道，为顺利完成课程学习，符合用工条件的学员提供3~6个月的企业实习，为将来就业开辟通道。这一举措对于没有SAP相关知识和技能，但又希望通过培训获得SAP的产品知识从而成为咨询顾问的人来说，参加SAP顾问学院的课程是一条捷径。 
·SAP认证是迈向金领的阶梯。中国SAP认证顾问平均年薪在20至30万人民币，而且呈现持续上涨的态势。其中不乏年薪为50至100万的SAP高级咨询顾问。在欧美，这类专门人才的平均年薪是其它同等学历专门人才的两倍左右。可以预见，在未来10年内SAP人才紧缺状况和SAP人才的高收入状态都不会改变。 
·SAP认证顾问有着良好的职业前景和个人发展。认证顾问可以从事项目经理、应用模块咨询顾问(FI,MM,SD,PP,HR…)、技术顾问、讲师、售前顾问和技术支持等SAP相关职位。既可以作为企业内部的实施参谋，又可以在行业中做业务咨询。如果英文好的话，还可以到国外就业发展。更有一些SAP的自由职业咨询人员随着项目在周游各国，体验着别样的人生。可以说加入SAP产业是改变职业和人生的一次机遇。 
SAP顾问认证考试，在各个国家都不一样，有些国家不需要参加SAP的培训课程就可以直接参加认证考试，如美国，加拿大，香港，马来西亚．但大部分国家还是要求先接受SAP顾问学院的培训课程，在最后一天的下午考试．基本上考试分120题, 80题和40题，即认证考试，和delta认证考试，Delta认证考试是内容变化部分的升级考试, 通常为40题，就是你已拥有旧的执照，只需考新的版本部分的考试． 
认证考试（component）大概分为两种： 
第一种称为SAP技术顾问(SAP Technology Consultant) 考试．是包含技术部门，所说的BASIS, Security, BW Technical, 或EP Technical等技术顾问方面的认证考试．另外一种叫development, Functional或solution consultant的认证考试．是企业的业务功能或ERP中各个模块,如MM, PP, SD, FI, CO, CRM, CS, SM, QM等项目的认证考试. 
参加考试，如果没有通过，必须在6-8星期后才可以重新考试，不能马上再重考．每次费用大约在500美元左右, 各国不太相同．考试v必须先注册，告诉考试机构你要考哪个认证，因为认证分很多种．在技术方面的认证考试分BASIS, BW, Enterprise Portal,在BASIS技术方面又分三部份:一是数据库, 如ORACLE,SAPDB, DB2,或SQL-Server等,第二是系统方面,分 OS/390,WINDOWS, AS/400 与,UNIX等;第三是版本, SAP还分不同的版本, 如3.X, 4.X, 2002, 2003, 与NW04等等. 
对BASIS而言,最重要的考试是BASIS技术顾问认证，而SAP NETWEAVER 04是最新的课程与认证．它包括两部份，一是SAP WAS640技术核心与系统整合,另一部份是数据库: 可选择 Oracle 9.2, DB2 8, 与SQL Server 2003等等． 
每一种认证都有一个认证ID, 以NETWEAVER 04 for Oracle技术认证考试为例是C_DADM51_04，考试时间是3小时，一共是120题，通过70%,即84个题目就通过了考试． 
考试的内容，要求95％以上包含在SAP的培训课程中．课程包含 
TADM10,即SAP WAS Implementation and Operation one, 
TADM12,即SAP WAS Implementation and Operation two, 
TADM51,即SAP WAS DB operatoin for oracle. 这三部分课程是顾问学院的课程，其实也就是ADM100,ADM102,ADM110,ADM106,ADM505.考试内容会在网页上告诉你考哪些东西，哪些是重点和比例，你可以SAP的服务网站service.sap.com/certification下找到． 
举例而言:SAP技术认证考试NETWEAVER 2004, SAP 为WAS for Oracle920的考试内容分两部分： 
第一部分是BASIS, 第二部分是数据库Oracle, BASIS部分有60题，Oracle部分有40题．你必须两部分都通过(超过70%),才可以拿到认证． 
如果考过for Oracle的，想考for DB2的，可以略过前面的80题，而只考DB2数据库部分的40题． 
BASIS部分的考试包含哪些内容呢： 
第一个包含SAP NetWeaver的基础架构及ESA: 大约10-25题. 问题如SAP最新架构ESA是什么？SAP新的解决方案提供什么？NetWeaver的概览等. 
第二部分是WAS的管理:内容占比例较多，大约20-30题,包含如何启动SAP系统，如何配置ABAP,如何设定,如何归档SAP的数据，如何做用户的基本管理，如何做调度,如何应用补丁，如何设v打印机，如何监视一个系统等等，主要内容是着重在ADM100,ADM102课程中． 
第三部分是WAS管理二: 包含系统接口管理与设定;用户接口集中管理,即CUA;还有SAP与微软LDAP的整合;还有SSO(SINGLE SIGN ON), 与新的安全管理嶲，这些包含在ADM102与ADM940中， 
第三部分是JAVA的管理:这部分是新的NETWEAVER 04的认证,也是ADM200课程,它包含了JAVA的基本观念与管理; 如何启动和停止JAVA的系统;如何安装与建制JAVA系统;如何在JAVA系统做使用者管理;如何在JAVA系统上打补丁;在JAVA系统中如何做TSM(Change Management Control); 及如何监控JAVA系统． 
第四部分系统的安装即ADM110课程;包含如何安装系统;计划安装系统;安装的过程包含哪些;如何升级kernel; 什么是UNICODE,怎样转换码，即万国码，国标码转换;怎样解决安装问题(trouble shooting). 
第五部分software logistic, 
怎样建立设置TSM,怎样做Client Copy, 什么是ABAP的开发，如何制定开发的流程, 如何将程序变更自开发系统传输至质量保证系统，以至传入生产系统;怎样作系统整体的架构;如何用新的Solution Manager提供的各项功能去做系统管理． 
第六部分：系统的分析和优化(workload analyze) 即BC315．包含如何分析监控系统的性能，如何调整管理内存，内存的参数怎样改，操作系统的参数调整，怎样做sizing, 如何去做硬件能力的确认和计划; 如何计划一个长期系统的成长计划，怎样一分析并找出一些差的SQL语句，如何检查表的buffering,以达到系统优化的目的, 如何设定系统状态监控等?. 
以上是BASIS上考试的内容，而在数据库方面要求下面5点： 
1. 数据库的概览：Oracle的基架构是什么，如何连接oracle,如何管理，管理工具有哪些．620版本之前SAPDBA，在620版本后是BRtool,或者是BRtool的图形接口． 
2. 系统的备份和恢复：备份的策略是什么，用什么工具做，备份到哪里，是备份到磁带还是硬盘，如何调度，如何恢复，怎样作HA和DR． 
3. 监控数据库：如何监控数据库，如何确认数据库的效率是最好的，什么时候需要加硬盘，什么时候去做重组等． 
4. 表空间的管理和问题解决． 
5. Oracle Cache方面的分析．怎样分析一个差的SQL语句，怎样去做搜寻优化，安排统计资料的更新，怎样找出哪些编码是有问题的． 
以上是以SAP NetWeaver 04加Oracle为例子，来说明SAP的认证怎样进行，包含哪些东西． 
总之要注意, 认证分好多种，在你决定认证前，要确定要考哪一种，确定目标．比如你报SAP Netweaver 04 for Oracle, 你只准备了Oracle 8，但实际上是考Oracle 9, 这有一些内容是不一样的．Netweaver上也包含一些JAVA方面的管理，这在以前的BASIS 4.x, 2000, 2002，2003年都没有这部分．明确了目标，这样才好做准备． 
待考试完后约等4-6周，即可知通过与否. 时间视各个国家不同. 所有成绩及结果会送至德国SAP总部教育中心认证. 故许多国家现己可立刻知道自已的成绩, 但仍然需等待4周,才能拿到有雷射封印,SAP教育部长签名的认证证书. 许多在美通过认证考试的顾问也会得到一个名片大小的塑料认证证书,但是一般SAP内部的认证考试,没有ID卡仅有认证证书.

SAP 没有工作经验 可以找到公司实习吗

你可以参加相关公司的招聘啊，例如SAP，AC，IDE等等，还是有一定机会的，它们每年都招应届生。不过大公司一般应届的进去前三年都是助理，以后看情况转顾问。如果你想现在就做顾问的话，可能就要看一些规模小的公司，待遇可能差一点，但是可以立刻参与项目，得到更多经验。 
“有没有工资无所谓”？？不用这样吧，现在SAP行业的待遇还是可以的，相信你不久就能找到合适的工作。

3、ERP和SAP之间有什么联系或者区别？

1、 ERP包括SAP： 
SAP是一家ERP供应商，SAP软件是ERP软件的一种。同样我们也可以说ERP包括Oracle、用友、金蝶…… 

2、 SAP比ERP先进： 
SAP也好，Oracle也好，他们提供的是一种企业管理套件，传统ERP软件的功能只是他们软件的一部分，他们的产品，还包括CRM、SCM等扩展 
更多信息，请访问：http://www.oracleapps.cn 
特别是分类中“基本理念”部分对ERP有详细的讨论。

4、SAP 前景如何，国内发展前景有多远？

国内只有少数的大公司才有sap系统（例如中石化，中石油，首钢等）。但随着国内企业的日益强大，企业信息化一定会发展的很快。对于中小型企业可能会考虑国产的erp系统（价格和sap不是一个数量级的）。 
对于sap系统个人感觉pp生产计划控制、mm物料管理、sd销售与分销很实用的，其实不是哪个最实用，模块之间都是关联的。应该找一个自己有兴趣的方向进行发展。

5、SAP比较权威的认证有哪些

一般来说就是PA认证吧。PA partner academy，参加完sap的25天培训，考试通过后可以获得该认证。 
SAP认证是被全球公认和赞誉的。持有SAP认证的人员通过严谨的学习来获取SAP的产品知识和技术，他们通过了严格的、面向过程的考试，展现出自己的能力，从而获得业内的认可。 
SAP顾问认证证书是一种证明，它说明持有SAP认证的人已经具备了成功操作SAP系统所必需的知识。 
它可以提高您在企业管理中的地位。 
认证顾问将可以直接访问SAP的service网站,获取更多的资源，用高质量、最新的资讯使客户受益。 
对于没有SAP相关知识和技能，但又希望通过培训获得SAP的产品知识从而成为咨询顾问的人来说，参加SAP顾问学院的课程是一条捷径。 
所有的认证考试都是基于PC的在线考试。考试时间为1-3 小时，题型为选择题。这些试题反映了SAP咨询顾问的实际工作任务。认证考试采用全球统一的标准，在SAP培训部的统一监督下进行。

6、请问国内有多少公司用SAP系统？包括外企

sap在中国有很多的公司在上，而且反响都比较好，如：中国石化，中化，海尔，联想，长虹（据说失败），一汽大众，上海通用，李宁，乐百氏，康佳，广东电力，三菱电梯，小天鹅，大唐电信，宗申摩托，上海浦发，广州日报，宝岛眼镜,IBM、HP、Sun、埃森哲、毕博、凯捷中国、德勤、IDS-Scheer （爱迪斯）、源讯、汉得、高维信诚、神州数码、东软软件、汉普、清华紫光、上海达策、北京鑫毅力 等等，对sap从业人员，现在薪资水平也非常不错。不过随着sap的普及，sap行业薪资也正在下滑，不过总体来说还是优于同等其他行业。只要不断努力，尽快跻身专家行列，前途还是非常光明的，相关的sap方面的咨询，您可以登陆sap中国网站了解:http://www.sap.com.cn.

7、请为SAP初学者，推荐一本适合的教材吧。目标是参与内部实施。

SAP基础教程 
这本书的英文原版是《Sam teaching yourself SAP in 21 days》的第二版，在国外是非常有名的一本SAP入门书，颇受读者好评。它的特点时给读者一个SAP系统的鸟瞰式概览，以窥其全豹。尤其是SAP Netweaver家族的各组件推出后，SAP各种系统及之间的关系变得有些纷繁复杂，本书的优点之一是为读者理清头绪。 
翻译过程自认为是非常认真的，而且图灵公司的编辑老师敬业且负责，反复审校、修正，相信本书保留了原版的味道。
参考资料：http://www.china-pub.com/

8、SAP软件是给中小企业用的，那大型企业用的是什么软件

SAP的产品分为几个大类： 
SAP Business One：适用于小型企业 
SAP Business All-in-one:适用于中型企业 
SAP Business Suite：适用于大型企业 
和SAP差不多的软件还有Oracle

9、做SAP顾问前景如何？现在是不是已经是SAP的高峰期，过一段时间会不会有低谷？

是的。SAP顾问的薪资正处于逐步下滑的状态，从90年代的动辄几十万，到2000年初的二三十万，到现在已经逐步和软件研发人员（即我们通常说的程序员）水平相当，当然，现在还是稍微高一些，但是每年大量的SAP从业者的增加，和大企业已经基本实施完了，造成了薪资的进一步下滑。 
总的来说还是不错的，SAP顾问特别是实施顾问其实总的来是管理专家而不是技术人员，对于流程能力强的人来说，并不一定要完全参与SAP本身，其他的ERP项目，或者转型成为管理人员，是非常容易的。SAP软件本身普及是完全有可能的，但是难道并不是在SAP的应用上，流程的不同对于实施效果基本上差别巨大这和SAP本身并不同步，所以实施顾问是不可能消失的。

10、想要做SAP需要准备什么？

一方面是基础数据维护,另一方面是从系统导出分析统计报告. 
但最重要地是,把系统和现实工作联系起来,也就是说工作中的任何步骤都要与SAP的实际操作联系起来.那么,你在学习SAP前应该做的就是了解生产,财务,产品,等一些信息的关联.然后在系统学习中找到它们,用逻辑思维去把系统的程序贯穿起来,达到现实与系统合一. 
我的理解是ERP-SAP 系统就是把人的思维用系统的科学管理严肃起来.不能随心所欲.最终目的就是,通过ERP降低生产及管理成本.