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xiongying老师分享:不设限,结果驱动(打拼音是因网检关键词)

作者:小尾巴鱼 时间:2019-09-26 17:10:39 0 删除 编辑

熊鹰阿里云专场20:云原生架构设计与应用实践


我最初在优酷后端做客户端,然后做报表,再到路由器,云计算,现在是做边缘容器。

其实中间做的领域还挺多的,其中有两个比较核心的点是我职业生涯的转变点。一个从做数据报表到路由器。另一个是从大数据到边缘计算。这之间的还跨度挺大的。在这其中我想分享是不给自己设限是因为环境的问题。结果驱动就不难理解了。下面我具体展开的跟大家聊一聊。

说,为什么不设限,其实现在整个计算机领域里头,随时都在变化的,所以机遇也是这样。很难说为达成某样东西都是准备好的,当你最后决定以后,你是能全身心去努力的,最重要是你要去拿到结果。

比较有价值传递的是做事的观念,或是说在一个大环境里的高效架构观。

首先是目标,你自己的个人目标,一定要跟得上团队的目标,最起码是跟团队的目标方向是一致的,自己在团队中的定位,或是你的位置,就取决你做事情的能度。第二,协同,你一定是和本团队与其他团队共同协同做事的,所以你不能说你只做一个事情,要从宏观从大团队整体的目标去看待自己做的事。第三个是定很位,不能以就事论事,经常是就事做事,比如别人有一个需求,你不能就只去做这一个事情,你必须能够,把一个事情,找到一个更高度的定位做,不仅符合本部门也要符合大团队的方向,把他带进一个产品而输出,是这样一个概念,所以对所有的同学,是培养他自己的一个架构观啊。系统观是非常重要的,技术端,能力大家都可以学,但是这个架构观与这个系统观是要同步提高,并深入到工作当中去。

当然,基础是大家要有扎实的能力,从coding,沟通,思考,环境与团队意识等,全面的扩展你的思路,这样在职场上,才能游刃有余。


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