挑战思维障碍 “三架马车”拉动团队精神融入IT架构
挑战思维障碍 “三架马车”拉动团队精神融入IT架构[@more@] 挑战思维障碍 “三架马车”拉动团队精神融入IT架构
栏目：案例研究
内容摘要：【IT168 专稿】哈雷—戴维森公司的重新崛起被看作是美国制造业复苏的标志，证明了美国工业在面对异军突起的强有力竞争对手时能够掌握自己的命运。与高度重视个人参与和团队精神的组织架构一样，在哈雷—戴维森公司建立公司信息系统结构的过程中，团队精神同样扮演了重要角色。
“三架马车”联合担任CIO
哈雷—戴维森机动车公司成立于1903年，1998年的产量达到了15万辆摩托车。20世纪80年代中期，强有力的日本竞争对手以哈雷—戴维森公司两倍的生产速度提高产量，加上产品质量问题使得哈雷—戴维森公司一度陷入破产的边缘。危机促使公司管理层于1986年进行了首次公开发行上市。上市进行得很成功，并且在上市后公司重新加强了对产品质量的监管，终于公司重新崛起。
链接地址：http://cio.it168.com/c/2007-01-23/200701230902525.shtml
栏目：案例研究
内容摘要：【IT168 专稿】哈雷—戴维森公司的重新崛起被看作是美国制造业复苏的标志，证明了美国工业在面对异军突起的强有力竞争对手时能够掌握自己的命运。与高度重视个人参与和团队精神的组织架构一样，在哈雷—戴维森公司建立公司信息系统结构的过程中，团队精神同样扮演了重要角色。
“三架马车”联合担任CIO
哈雷—戴维森机动车公司成立于1903年，1998年的产量达到了15万辆摩托车。20世纪80年代中期，强有力的日本竞争对手以哈雷—戴维森公司两倍的生产速度提高产量，加上产品质量问题使得哈雷—戴维森公司一度陷入破产的边缘。危机促使公司管理层于1986年进行了首次公开发行上市。上市进行得很成功，并且在上市后公司重新加强了对产品质量的监管，终于公司重新崛起。
链接地址：http://cio.it168.com/c/2007-01-23/200701230902525.shtml
来自 “ ITPUB博客 ” ，链接：https://blog.itpub.net/10172717/viewspace-973815/ ，如需转载，请注明出处，否则将追究法律责任。
下一篇：
明基并购西门子失败 罪魁祸首是IT整合
请登录后发表评论
登录
全部评论
