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案例:中科润泽鞋业专用ERP(CRS-ERP)在东艺鞋业的成功实施(转)

原创 Linux操作系统 作者:urinator 时间:2007-08-01 00:00:00 0 删除 编辑

案例:中科润泽鞋业专用ERP(CRS-ERP)在东艺鞋业的成功实施

http://www.226e.net/article/13/Article6359_1.htm


ERP行业细分是一种趋势,本文介绍了制鞋行业实施ERP的一个成功案例,讲述了中科润泽鞋业专用ERP(CRS-ERP)在浙江温州中外合资东艺鞋业有限公司实施ERP的详细步骤。

一、公司简介
浙江温州中外合资东艺鞋业有限公司(以下简称东艺鞋业)创建于1991年9月,在“营销满意、开拓永远”的企业理念鼓舞下,现已发展成为中国鞋业界的巨头企业之一,是中国皮革协会常务理事单位。公司占地面积为1.5万平方米,建筑面积2万平方米,现有职工2300人,固定资产达1.6亿元,现已成为全国专业生产中、高档男、女皮鞋的重要基地。产品95%以上出口世界20多个国家与地区,皮鞋出口量与创汇量居全国同行之首。2000年被中国皮革协会评为“中国十大真皮鞋王”和“浙江名牌产品”的光荣称号,且在2001年成为国家免检产品。是温州市外商投资双优企业,是温州轻工百强企业,从94年开始被市工商局评为“重合同,守信用”单位和AAA级资信单位。公司技术力量雄厚,现拥有9条现代化皮鞋生产流水线,配备意大利先进制鞋设备,日生产能力可达1.5万双。

二、实施CRS-鞋业ERP的背景

东艺鞋业在实施中科润泽计算机科技有限公司(以下简称中科润泽)CRS-鞋业ERP之前,自己组织公司的 IT 人员研发出一套用作产品开发和物料管理的电脑管理系统,另外还购买了一套X公司的财务管理软件。随着公司的发展,原有的系统已经无法满足公司管理要求,也许是系统本身的原因,无法达到预期的目的,取得期望的效果。2002年6月,东艺鞋业与有8年从事鞋业管理软件开发经验的中科润泽进行接触,中科润泽成为第五家竞标的软件公司,东艺鞋业经过三个月讨论、研究、比较、评估、论证,9月份慎谨决定与中科润泽签约实施CRS-鞋业ERP,11月份正式开始实施,历时六个月于2003年4月1日试运行,7月1日全套系统实施完成,全套系统运行达到预期目标。

三、实施的阶段:

1.需求调查:2002年11月
2.实施方案设计和讨论:2002年12月
3.系统基楚资料建立与系统完善:2003年1月-3月
4.系统正式运行:2003年4月-6月15日
5.系统评估验收:2003年6月16日-6月30日

四、实施CRS-鞋业ERP的前后比较

1.材料编码管理:实施前编码规则不科学,造成编码重复、混乱,一个材料几个编号,给材料采购、仓库库存和订单成本核算早成很大困扰;实施CRS-鞋业ERP后,能对材料编码方式进行自由定义,对材料编码进行科学分类,做到了材料编码的唯一性,系统能自动生成材料编码和名称,极大地减少了材料编码工作量,提高了工作效率。
2.开发管理:实施前产品BOM资料不完整,没有进行严格规范的设定,造成采购材料的错订、漏订,给生产造成极大困扰;实施后能对产品不同开发阶段BOM进行管理,能自动对不同开发阶段的产品BOM资料进行材料成本分析和客户报价作业,极大地减轻报价工作量,同时也为产品量产、采购提供准确的数据。
3.工艺流程:实施前全是手工作业,工序不合理,人工成本高;实施后通过能对产品的产能分析和人工标准成本分析,准确计算出产品的标准产能和标准工时,为生产计划和绩效考核提供了科学的依据。
4.物流管理:实施前采用的系统由于连贯性不好、材料编码混乱,造成库存数量不准,多订材料、订错材料时有发生;实施后能根据生产计划自动计算出计划所需材料数量和到库时间,生成准确的材料采购计划,减少了待料和呆料,减少了库存资金。在生产材料领用上,系统严格控制订单材料的领用数量在标准用量内,从而控制了定单的材料成本,保证了生产利润。杜绝了原来多领材料、领错材料的情况。
5.生产管理:实施前生管管理是采用手工作业,生产统计工作量大,反馈信息不及时,给生产计划和生产控制带来困扰,使上级主管无法掌控在制品的生产动态;实施后能根据业务定单资料、产品标准产能、产品工艺线路和工作中心的 生产负荷状况,自动编排生产进度。通过生产交库资料输入电脑,能及时知道定单的生产动态,能及时发现生产的瓶颈,使生产主管对生产信息一目了然,能自动生成各类生产统计分析表报,极大减轻人工工作量,提供了工作效率,节约了成本。
6.件资管理:实施前员工的工资常有算多算少的现象,有时还弄虚作假,员工意见颇多,不能很好实行多劳多得,提高工人生产积极性,提供生产效率;实施后工序单价控制在标准成本之内,报件数量控制在定单数量内,杜绝了错漏、少算、私吞现象,大大地提高了员工的生产积极性。
7.人力资源:实施前有一个考勤管理系统,其中人事、考勤和薪资管理系统都是独立的,资源不能共享,数据只能通过手工导入和导出;实施后加入了件资管理,使人事、考勤、薪资、件资系统有机地结合起来,做到了数据完全共享,薪资系统能根据用户需求自动灵活定义薪资项目、计算公式,提供了薪资计算的灵活性、准确性,使月工资报表能准确及时地提交公司主管。

五、东艺鞋业成功实施CRS-鞋业ERP的效益

1. 建立了东艺鞋业完整的计算机网络管理体系,实现企业完整的计算机化管理,改善了东艺鞋业与合作伙伴的关系,客户满意度达到95%以上,因应客户的响应速度提高200%以上。
2. 进一步优化了东艺鞋业的管理作业流程,建立了更为科学的管理模式和更为敏捷的后勤保障体系,充分合理地利用东艺鞋业各种资源,提高了运营效率,幕僚部门工作效率提高300%以上,订单履约周期缩短30%~50%,生产效率提高5%~15%。
3. 切实加强对东艺鞋业成本源的控制,建立了完整的企业成本档案,严格材料的采购、库存和使用,有效避免企业待料或大批呆料的出现,进而加快资金周转,提高了经济效益,并确保生产作业的顺利进行。其中库存资金占用减少15%~45%,停工待料减少30%~60%以上,供应链成本降低30%以上,资金周转提高50%~200%,利润增加5%以上。
4. 实现了东艺鞋业对生产作业的全方位控制,实现了计算机排程和产能分析,实时而动态地反映企业的营运状况和最新动态,产量提高10%~20%。
5. 为东艺鞋业培养了一批熟悉现代企业管理和计算机技术的骨干人才。

东艺鞋业在短短的八个月里成功实施CRS-ERP,得益于东艺鞋业和中科润泽的真诚合作和密切配合,得益于东艺鞋业陈总强力支持和坚定决心,得益于东艺鞋业各部门对实施过程的共同参与。东艺鞋业成功实施CRS-ERP在三个月的试运行阶段就已充分体现其价值,给管理和生产提供了极大的帮助,真可谓“大步开辟五彩路,妙手绘出碧云天”!我们相信东艺人定能凭借其开拓创新的精神实现“做鞋业巨匠,创世界名牌”的宏伟目标!

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