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人力资源系统规划设计思考

原创 IT生活 作者:zhengnx 时间:2006-10-21 19:15:56 0 删除 编辑

业务要求

技术设计注意实现

对外 网站

对内 自助网站

应用平台

数据库

偶合度越底越好

独立的一致的集中的数据中心--存历史当前未来数据处理 存内外数据 存专业知识库

多样性灵活的应用套间----应用针对性强 数据维护模块是基础

应用分基本 初级 中级 高级

用户分 员工 业务 管理 决策(制定制度政策)

岗位分析

[@more@]

1:要蕴涵先进的管理理念

企业的主业是什么

人事部门核心业务是什么

企业作为一个主体关心的是人工成本

是人才使用的效率 是一个涉及面大的多要素平衡

人才活力

2:要成为人事组织人员得力的管理工具

3:是人力资源的信息库

4:体现人力资源生命周期管理

5:体现内外两个人力资源市场管理的需求

6:精细化管理专业化管理 机构人才成本

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