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隆重推荐:小强升职记

原创 Linux操作系统 作者:junsansi 时间:2012-03-30 18:10:56 0 删除 编辑
我曾经觉着自己的效率很高,轻重缓急判断准确,算法极优,干活超快。尽管如此,但当处在某个寂静的时刻,回忆或总结近段时间的种种收获,又会觉着自己的时间浪费很严重,一个很典型的场景:明确的知道有一系列的预订计划待实施,但自己却在无聊的翻看着浏览器中的网页,思维极度发散,甚至有点大脑一片空白的感觉,不知道在做什么,不知道想做什么,不知道接下来会做什么。等回过神意识到自己的无聊,想干点正事儿,眼神一瞥又发现了闪动的QQ/MSN头像,点开查看内容,话题极有意思,参与讨论,或者是看到群内有人推荐的某网页,打开瞧瞧,于是思绪再次飘荡发散无间~~


曾子曰:吾日三省吾身,我虽然实践的不好,但是察觉到自己的不足后,也在有意识的调整,比如尽可能的少开(没说不开)无关网页,尽可能少用即时通讯工具(筒子们反映QQ上找不着我?哎,对不住,兄弟现在确实不咋上),新邮箱提醒取消显示等等,以保证思绪不被干扰,老实讲这些举措对集中精力做事确实有助力。

虽然自己早就有制订工作计划的习惯,但是,由于日程安排上执行的不好,工作效率并不稳定,快时极快,慢时也能慢到自己都能察觉的超乎寻常的慢,使得日常计划常被拖延,我能够做的更好,无数次我这样对自己说,可是迟迟没找到落实的方法。我知道我陷入到时间管理上的困境,尽管看的通透,却没有能力脱身。

如同人人都知道时间的宝贵,可是平日最常见的情形却是随意的挥霍~~

庆幸的是,终于,还是让我读到了这本书:小强升职记。看书名,似乎会让人觉着这又是本泛泛而谈的职场成功学,实际上完全不是如此。这是一本实践性很强的时间管理方面的优秀图书,介绍的是号称风靡美日的GTD(Getting Things Done)时间管理法。

这本书虽然写的是听起来枯燥的管理方法,可是作者笔法高明,写得故事性/可读性都很强,主线明确,套用主角小强的成长之路,将时间管理的各项技巧,比如“避开时间黑洞的小策略,找到最有效的时间段,确定价值观。。。”等等,通过主角小强的职场实践一一展现,借助小强成长过程中的困惑/疑虑/难题,作者也成功的将枯燥的理论知识点,如“猴子法则,四象限原则”等引申开来,甚至大到“工作和人生的规划”这类主题都讲的形象生动。

我注意到技术部的开发同事们近段时间任务繁重,持续加班加点追赶工期,我感到在这个关键的阶段,“小强升职记”这本书一定能给大家带来实质性帮助。

我一直都觉着加班“抢时间”,不如有效利用时间,高效的工作。

就像书中提到的那样“水流的方向是由渠道决定的,没有渠道的水只会向四面八方渗透,然后干枯在土地之中,永远也到不了大海。时间也是一样,如果不给它合适的渠道,它会消失于无形。我们学习时间管理正是为了掌握自己的渠道,让时间的涓涓细流流向我们想让它去的地方。”

隆重推荐:小强升职记

曾听说“高效能人士的七个习惯”这本书是锤炼高效管理的圣经,扉页上为这本书做推荐序的都是国际政/企业的高层人物,买来后我也翻过数十页,书里说的很好,但感觉距离自己太远,当然这应该是个人层次太低的缘故。图书市场还有一本时间管理方面的畅销书:高效冠军。在我看来,高效冠军与小强升职记两本书读一即可,两本书关键内容相似度不低于80%,只是出现的顺序不同,描述的方式不同。看评论“高效冠军”更被推崇,但是我觉着对我来说小强升职记更适合我,当然,这应该还是我个人层次太低的缘故:)

另外还发现一个很有意思的现象,业内颇多赞誉的“高效能人士的七个习惯”和“高效冠军”两本书网上找不到完整的电子版,各大书城倒是敞开了卖,我是很不情愿的买了实体书,而个人感觉对我帮助很大的“小强升职记”,想去买实体书时却发现各大商城均缺货,网上倒是轻易就找到了全本的电子版,这是个么什情况,又是我个人层次太低的缘故吗~~

===========我是分隔线===============

书中提供了职业价值观的计算表(见PDF版本),由于题目较多,挨个计算不易,附一条SQL,可用于生成计算结果

计算的SQL:
with t1 as
 (select rownum id, column_value c
    from table(sys.odcivarchar2list('c','c','b','c','c','c','c','c','c','d','d','b','b','b','b','b','b','d','c','c','d','b','b','b','d','c','b','c','c','c','c','b','c','b','c','c','b','d','c','c','c','c','c','b','b','c','b','c','d','b','c','d'))),
tt as
 (select rownum rn, c, decode(c, 'a', 5, 'b', 4, 'c', 3, 'd', 2, 1) score
    from t1)
select sum(score), '得他主义'  from tt where rn in (2, 30, 36, 46) union all
select sum(score), '美感'  from tt where rn in (7, 20, 41, 52) union all
select sum(score), '智力刺激'  from tt where rn in (1, 23, 38, 45) union all
select sum(score), '成就感'  from tt where rn in (13, 17, 44, 47) union all
select sum(score), '独立性'  from tt where rn in (5, 15, 21, 40) union all
select sum(score), '社会地位'  from tt where rn in (6, 28, 32, 49) union all
select sum(score), '管理'  from tt where rn in (14, 24, 37, 48) union all
select sum(score), '经济报酬'  from tt where rn in (3, 22, 39, 50) union all
select sum(score), '社会交际'  from tt where rn in (11, 18, 26, 34) union all
select sum(score), '安全感'  from tt where rn in (9, 16, 19, 42) union all
select sum(score), '舒适'  from tt where rn in (12, 25, 35, 51) union all
select sum(score), '人际关系'  from tt where rn in (8, 27, 33, 43) union all
select sum(score), '变异性' from tt where rn in (4, 10, 29, 31) order by 1

7607759_201203301812191.jpg

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