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【Java面试】Java面试简历—轻松月薪过w(附赠最全简历模板)

原创 Java 作者:六星_研鑫 时间:2020-07-23 15:27:51 0 删除 编辑

1. 简历的作用

一份格式规范、要点突出的简历是你找工作的“敲门砖”,值得你花上一周、甚至两周时间精心打磨。这样你会获得更多的

机会。当然,简历仅仅是敲门砖,任何一个面试官都不可能仅凭简历就雇佣一个人。


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2.简历两个灵魂

第一要点:必须自己亲自写简历。


简历必须每个字都自己写,绝对不能抄!自己亲自写一次简历,相当于把技术复习一遍,把项目捋一遍,对于其中的关键点

可以做到心中有数。 面试中的很多问题都是根据简历问出来的,只有自己亲自写一遍才能灵活应对。



第二要点:简历要突出自己的核心竞争力。


一个职位会有几十、几百份简历的投递!投递简历显然是存在竞争关系的,一定要对简历作出适当的包装,就像去相亲要化

妆一样。 不包装的简历如同没有穿衣服逛街一样,虽然显得本真,但是也很神经病,很傻。在面试官看来,没有包装的简历

会显得你这个人不识时务,不灵活,而不会觉得你这个人本真(其实就是天真)。 处在世俗社会里面,我们要随“社会大流”,

别人化妆我们也要跟进,不求占别人便宜,但是也不能吃亏。但是,包装不能欺骗企业,掌握好“度”。


3.一份完美的简历(6大要素)

1.囊括相关技术关键词,注意上下文


公司每天会收到几十份简历,筛选这些简历往往是不懂技术的招聘人员,因此尽量写上你会的技术的关键词。


 


2.文笔要好,要点突出,简明扼要


如果你不知道如何组织文字,可以先尝试将想表达的内容讲给朋友听,这非常有效。第一、可以起到互动、交流的作用,

让你的朋友给你指正。第二、可以捋思路。第三、为面试时的回答打下坚实基础。


 


3.对工作经验、项目经验、实习经验作出解释


如果你声称具备某种工作经验、项目经验,那么就必须说明是如何获得的。如果简历上写了“3年java开发经验”、

“3年ios开发经验”,不进行进一步的说明,就显得太虚假了。 不说明倒也没关系,但是面试官收到的简历可不止你这一份,

毕竟还是有很多人进行了详细的说明。你不说明就意味着白白丢失了很多机会。 就像去相亲见面,但是你不化妆、不打扮,

穿着拖鞋去了,那我想你太吃亏了。 我们不想占别人便宜,但绝不能吃亏。


 


4.工作经历不要留有情况不明的空白期


简历中,不要留下特别长的空白期,这会让人觉得你心中有鬼。


 


5.个人爱好和特殊证书


很多人会写上自己的个人爱好:“卡拉ok,听音乐,看电影”。这些不能体现个人素质的内容不如不写。但是,如果你是篮

球校队、乒乒球学校冠军、厨艺大赛冠军这些倒是可以写在自己的简历上。


 


6.简历结构明了,条理清晰


简历结构一定要清晰明了,便于招聘者快速阅读。不过,现在的招聘网站都有标准的模板,应聘者往里填数据即可。


 


如下是一份比较规范的简历


该同事当时年薪为30万(税前,北京)。 大家可以作为奋斗的参考。当然,写简历简单,掌握简历上的内容难。可以说,

简历上的每个字都代表“一段血泪史”。


wuliao

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4.简历的常见错误

“千里之堤,溃于蚁穴”, 简历可以让招聘者对你形成第一印象。如果简历中存在细小的错误,也会被视为不认真的体现,

可能会让你失去很多机会。


通常有如下错误:


1.手机号、qq号错误、电子邮箱格式不正确


真的有傻瓜竟然会把自己手机号码写错,或者写了已经停机的旧手机号码。然后,坐等招聘电话。 这些基本联系方式,一定

要核准无误。


2.技术词汇拼写错误


这也是常见的错误,技术词汇单词错误、大小写不对等等,这会直接降低你的第一印象。连自己的简历都不认真,还能做

什么? 就像出门不洗脸的人,还能期望他做什么?


3.排版混乱


排版必须清晰,大方,结构整齐。


4.抄袭别人的简历


这是对自己和他人最大的不负责任。想找工作连个简历都懒得写,这种态度如何处人处事?面试中,针对简历提出的问题,

你如何能回答?


所以,抄简历,一定是死路一条。


5.注册招聘网站和简历投递

简历准备好以后,必须尽快的进入投递环节。不要等待,不要老琢磨“我要把各个环节搞明白再投简历和面试”,这是错误

的想法。我们必须在战场中提高自己,实战中提高自己是最快的。


首先,注册著名招聘网站或者地方类招聘网站,并在这些网站上完善简历。智联招聘、51job、中华英才、拉勾网等这些网

站是必须要注册的,一个都不能少。如果在地方城市找工作,地方类招聘网站也可以注册,比如:长沙的芙蓉人才网、太原

人才网等。


简历投递一般采用海投的方式,并且要隔两三天海投一次。 海投会给企业招聘者带来一定的麻烦,但是对于应聘者是最高效

的方式。对于应聘者来说,时间很宝贵。千万不要把时间花在一个个筛选企业上面,对于刚入行的新人,还没有资格筛选企

业。至于有善良的应聘者害怕企业的HR麻烦,我只能说: “你想多了”。


 


一份合格的简历海投完后,你就会接到一些面试电话。下面就应该学习怎么应对面试电话了。


6.接面试电话如何应对

接到面试电话的时候,一些基本的电话礼仪你需要知道。通过如下的场景模拟,让你对接电话后的流程有一个基本的了解。


流程如下:


1. 接听电话第一句通常是: “喂(二声),你好”。


2. 对方通常会说:“我是xxx公司,我们这里收到你的简历。你明天上午10点有时间来我公司面试吗?”


3. 你通常会说:“可以,没有问题。贵公司的地址在哪里?”。注意,如果时间上不允许,比如跟你已经约好的一家公

司冲突了。你也可以大方的告诉别人,明天上午有面试了,能不能换一个时间。


4. 对方会说: “我们公司在海淀区xx大厦12层1201”。


5. 你可以说: “那我到了以后,跟您联系吗?您怎么称呼?”


6. 对方会说: “我姓高。到了,你跟前台说找高七七就行”。


7. 如果你对自己查询交通路线不太放心,可以问一下对方,如何到他们公司。如果有信心,就不用问了。


8. 最后,你一定要这样说,“好的。谢谢你。我跟您确认一下。您的公司名字是:xxx公司。明天上午10点,在海淀区xx大

厦12层1201。对吗?”


9. 对方回答: “是的。没有问题。还有其他问题吗?”


10.你回答: “没有了。谢谢。我明天准时到贵公司”。


11.对方回答: “好的。再见”。


12.你回答:“OK。再见”。等对方挂掉电话后,你再挂掉电话。即可结束本次电话邀约。通过一次交流,将公司名称、

地址、面试时间、联系人问清楚即可。


然后,立刻马上,使用手机或者电脑查询这个公司相关的信息,越详细越好。直到能够回答如下问题为止:


1. 公司发展的历程


2. 公司的产品或者项目(该公司同类型公司的产品和项目,各自的优劣势分析)


3. 公司下一步的发展规划


这些问题,将会让你在后续的面试中获得意向不到的收获。


 


7.去公司之前的准备

去公司面试前,做到如下五点:


1. 查询和调研该公司的基本情况


2. 个人卫生整洁,着装干净


3. 提前10-15分钟到达,不迟到(万一迟到,一定电话通知对方,告知实情)


4. 将以前面试遇到的问题再预演一遍


5. 将笔试题再复习一遍


 


8.笔试

去企业笔试,通常都会做一份该企业的笔试题目,作为基本的考核。通常,企业笔试题目都大同小异,都是一些常见工作

问题,不会出现偏题难题怪题。如果你之前,已经做过常见笔试题目,绝大部分题目都可以囊括。所以,只要好好准备,笔

试不会构成特别大的问题。笔试过后,通常都会带你进入面试环节。面试官通常都是你以后的直接上级,这时候就需要你好

好表现了。


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