激励机制.
五个主要方面:
1.成就感:自主权/设定目标
2.发展机遇
3.工作乐趣:内在动力来自感到工作的意义,对工作成果的责任并了解工作的实际结果
4.个人生活:有时间享受个人生活
5.成为技术主管的机会
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