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成功就是战胜自我

原创 IT生活 作者:orchid9999 时间:2006-05-10 09:26:15 0 删除 编辑
成功就是战胜自我[@more@]

●妨碍成功的八种"劣根性"

??据说人类大致有54种消极情绪的表现,而其中的任何一种情况都足以毁坏我们生活中 某一方面,甚至对整个人生历程产生不好的影响。李践将这种种不好的表现的形成归结为八 个原因,即人类的八种"劣根性":

??一是缺乏目标。世上没有懒惰的人,只有没有目标的人。世界上最贫穷的人就是没有目 标的人,因为连"梦想"都没有,还会拥有什么?

??二是害怕失败。当人们在作出一个新的决定时,心态消极的人往往想到曾经遭受过的失 败景象,于是忧虑畏缩,裹足不前。

??三是害怕被拒绝。害怕遭到耻笑和打击,害怕失去我信心的恐惧,妨碍了人们开口求助 ,妨碍了他们的前进。

??四是埋怨和责怪。这些人不能正视困难、面对自我,就自然而然选择了一种逃避行为, 即把责任归咎给别人。他们对自我的认识和把握不够,总认为自己是受害者,是可怜者。

??五是否定现实。这些人面对不如意、不利的情况时,就找借口来逃避,这是一种懦弱、 胆怯和无能的表现。

??六是做事半途而废。这些人不明白人生的历程实质上就是克服困难的过程,所以他们对 事业没有坚强的信念和决心,不能坚持到底。

??七是对未来悲观。悲观与前面提到的几大习性有关,可称作是一种消极的"并发症"。

??八是好高骛远。这些人的想法不切实际,把成功寄托于一些不可能发生的荒唐想法上。

●消极心态者不能成功的六项理由

??消极的心态为什么使人不能成功?李践认为这里面有六个原因:

??一是丧失机会。因为消极心态会散布疑云迷雾,即使出现了机会也会让人看不清抓不到 。

??二是使希望破灭。因为消极心态会使人的自信心受到摧毁,使希望泯灭。而看不到将来 的希望,也就激发不出任何活力。

??三是限制了潜能的发挥。人若不相信自己所能达到的成就,他便不会去争取。

??四是消耗掉90%的精力。消极的情绪容易恶性循环,变本加厉,使消极者日复一日地 在消极的境遇中挣扎。

??五是失道寡助。没有人会喜欢消极者,得不到别人(特别是成功者)的支持和帮助,成 功即是奢谈。

??六是不能充分享受人生。在人生的整个航程中,消极心态者一路上都在晕船,无论目前 境况如何,他们对未来总是感到失望、恶心,那么还何谈快乐、成功、健康,更谈不上充分 享受人生旅程中美好的风光。

●成为心态积极者的三个诀窍

??如何才能成为一个心态积极的人?李践向我们推荐了三种方法:
他认为要想心态积极,首先要消除破坏性批评。所谓破坏性批评,就是看问题时总是在 寻找或注意应该批评的那一面,批评多于表扬,从而产生胆小、懦弱、害怕失败等消极性的 心态。消除这种心态须从两个方面着手,一是当我们批评别人的时候,一定要把握四个原则 ,即多表扬少批评,批评对事不对人,对未来不对过去,永远不要打击别人的自我价值。二 是当我们受到破坏性批评时,心里要有准备,要清楚地认识到,这是破坏性批评,是对方消 极心态的表现,不能受他的影响。另外在反省自己时,也要把握对事不对人,对未来不对过 去的原则,千万不能自暴自弃、自我埋怨。

??其次,要树立对自己负责、一诺千金的观念。失败的人永远找借口,成功的人永远找方 法,只有负责任的人,才是主宰自己生命的设计师,才是命运的主人,才能获得生命的自由 ,才能赢得别人的尊重和爱戴。对自己负责有四个方面的含义,即对自己拥有的一切完全接 受,要坚守承诺,全力以赴把事情做好,不找借口,不推卸责任。

??第三是要进行反自我验证,即用积极的态度看别人,用乐观的情绪对事情;保持客观、 实事求是的态度。凡事往好处想,不轻易下结论,这才是成熟的表现。

●成功需要哪些积极的心态?

??李践认为,首先是要确定目标;其次要去做害怕做的事;三要提高自我价值;四要宽恕 包容别人;五要坚持不懈、直到成功;六要永远期待最好的;七要充满爱心;八要塑造成功 的个性、建立良好的人际关系。

●确定成功目标有"四戒"

??确定成功目标时应该注意什么?李践认为要注意以下四个方面:

??一是要确立远大的目标,这个目标不应是空洞、不着边际的。

??二是要养成凡事确定目标的习惯,工作、学习、健康、人际等都可以确定目标,养成这 种习惯后就能冲破"自我设限"的藩篱和桎梏。

??三是目标必须明确具体,否则毫无意义。

??四是确定目标后要注重培养和发展自己的"五种能力",这里李践引用了发明家爱迪生 认为搞发明所需要的五种能力:即清楚判断要达到何种目标的能力;全神贯注、调动一切手 段去达到这个目标的能力;不怕挫折、不断寻求成功方法的能力;明知别人可能用类似的主 意或方法尝试失败了,还要坚持下去的能力;深信肯定有解决方法,只要坚持下去一定能找 到这个方法的能力。

●"必定成功公式"的十个要点

??成功有没有规律可循,李践根据他的归纳和总结提出了"必定成功公式"的十个要点:

??一是目标必须是明确的、可到达的、可衡量的,他认为只有明确而具体的目标才可衡量 ,而只有可衡量的目标才可能达到。否则,便只能是笼统、空泛的大话而已。

??二是要分析你自己的起始点,也就是要分析你现在所处的境况和条件,清楚自己所处的 位置后再规划自己的未来。

??三是要把目标写下来,并问自己为什么要实现这个目标,实现目标的理由或好处越多越 好,这样有助于发现、认识目标的必要性和重要性,从而增加实现目标的紧迫感,获得巨大 的驱动力。

??四是要制定实现目标的期限,因为期限能衡量目标的进展,激发不断前进的动力。

??五是要确认实现目标的障碍,并依"难度"设定优先顺序,这样做,是为了有备无患, 从容不迫。

??六是要确认对实现目标有帮助的人和团体,充分调动一切可以调动的力量和因素,来帮 助自己实现目标。

??七是要找出解决障碍的方法,关键性障碍应找出不低于五个解决方案,其他每个障碍都 要找出解决方法。

??八是要制定实现目标的计划,这个计划最好能分解到每年、每月、每周甚至每天。

??九是要按期进行评估和考核,没有评估和考核,一切目标都会"夭折",设定目标也就 没有什么实际意义了。

??十是要根据你的目标马上行动,没有行动,再好的计划也是白日梦。

??另外,提醒大家,由于目标会有很多,本着"突出自己最重视的事"的原则,应 从中选出四个最重要、最想达成的目标,再从这四个当中选出一个最重要的"核心目标"。 所谓核心目标就是在今年最想达成的目标,它代表的应是人们成功的发展主线。

●浪费时间的主要原因

??时间管理是取得成功的一个重要的保障,但很多人由于缺少这方面的意识,从而浪费了 大量的时间。李践指出,人们浪费时间的原因主要分成主观和客观两大类:

??其中主观原因有缺乏明确的目标,拖延,缺乏优先顺序,想做的事情太多,做事有头无 尾,缺乏条理和整洁,不懂授权,不会拒绝别人的请求,仓促决策,行动缓慢,懒惰和心态 消极。客观原因有上级领导浪费时间(开会、电话、不懂授权),工作系统浪费时间(访客 、官样文章、员工离职等),生活条件浪费时间(通讯、环境、交通、朋友闲聊、家住郊区 等)。

●做好时间管理的十四项法则

??生命是有限的,如何在短暂的生命历程中创造出更大的辉煌,李践提出了14项时间管 理的法则:

??首先是要明确目标,目标能最大限度地聚集你的资源(包括时间)。因此,只有目标明 确,才能最大限度地节约时间。

??其次,要分清轻重缓急。时间管理的精髓在于分清轻重缓急,设定优先程序,成功人士 都是以分清主次的办法来统筹时间的,即把时间用在最有"生产力"的地方。

??第三是要制定计划,写成清单。用玫琳凯的话说:"每晚写下次日必须办理的六件要务 ,挑出了当务之急,便能照表行事,不至于把时间浪费在无谓的事情上。"

??第四是遇事要马上做,现在就做。

??第五是要遵循第一次做好、次次做好的原则。如果第一次没做好,就浪费了做好事情的 时间。

??第六是要专心致志,不要有头无尾。

??第七是要珍惜今天,当日事当日毕。请记住:要有好的明天,请从今天开始。

??第八是要养成整洁和条理的习惯。

??第九是要养成快速的节奏感。这样不仅能提高效率,节约时间,给人以良好的作风形象 ,而且也是健康的表现。

??第十是要设定完成期限。

??第十一是要善于利用零散时间。把零散时间用来从事零散的工作,从而最大限度地提高 工作效率。

??第十二是运用成功日志法。几乎所有的伟人都有把想法记录下来的习惯,日志是成功者 必备的条件。

??第十三是要善用节省时间的工具。包括电话、电子邮件、传真等通讯手段以及交通、电 脑、办公自动化设备。

??第十四是要对业余时间进行管理。

●消极的心态和对变革的恐惧使人们"知易行难"

??李践在演讲中常常爱举这样一个例子:在美国田纳西州的一个小镇上,有一个小女孩因 为是个私生女而被别人看不起。她很自卑,生活中的惟一乐趣就是听镇上新来的一位牧师布 道。有一天散场后,牧师叫住她问:"你的父母是谁?"这个简单的问题令她非常难堪,牧 师似乎知道了她的秘密,平静地对小女孩说:"我明白了,你是上帝的孩子,我们都是上帝 的孩子。记住,过去不等于未来。"这句话深深地影响了这个小女孩的命运,她从此战胜了 自我,通过艰苦的努力,最终成为田纳西州的州长。

??这个故事也给了李践很大启发。他说,很多人都知道应当如何去做,可是在付诸行动的 时候,却只有很少的人身体力行,这也许就是通常所说的"知易行难"吧。其实当一个人真 正悟出道理来的时候,再把理论化为行动也就不是什么难事了。

??谈及人们为什么害怕行动的原因,李践认为,首先是心态的原因。有些人一行动就想到 消极的一面、想到失败,这种恐惧心理摧毁了他们的自信,使他们遇事不敢轻举妄动。其次 是人们对发生改变多少都有一种莫名的紧张和不安,即使是对代表进步的变革也会这样。再 有就是因为不愿付出而害怕采取行动,这可能是出于人类自我保护的本能,因为付出就意味 着"失去",而行动就意味着要付出。

●付出表示富有,索取就是贫穷

??行动的实质就是付出。要成功,就必须明白"舍得"的道理,舍才能得,小舍小得,大 舍大得,不舍不得。

??有一个寓言讲得非常深刻:甲乙两人死后来到阴曹地府,阎王查看功过簿后说:"你二 人前世未作大恶,准许投胎为人。但是现在只有两种人可供选择:付出的人与索取的人。也 就是说,一个人必须过付出、给予的人生,另一个人必须过索取、接受的人生。"阎王让两 人慎重选择。

??甲想,索取、接受就是坐享其成,太舒服了。于是他抢先说道:"我要过索取、接受的 人生。"乙这时已别无选择,就表示甘愿过付出、给予的生活。阎王听后判决道:"甲过索 取、接受的人生,下辈子当乞丐,整天向人索取,接受别人施舍。乙过付出、给予的人生, 来世做富翁,布施行善,帮助别人。"

??由此李践指出,付出就表示富有,索取就是贫穷,快行动起来,用行动表现你的"富有 "。

●心无旁骛地做事是成功者的必备素质

??瓦伦达是美国一个著名的高空走钢索表演者,在一次重大的表演中,不幸失足身亡。他 的妻子事后说,她预感他要出事,因为他上场前总是不停地说,这次太重要了,不能失败。 而以前每次成功的表演前,他只想着走钢索这件事本身,并不去管这件事可能带来的后果。 后来人们就把这种专心致志于做事本身,而不去管这件事的意义如何、不患得患失的心态叫 做"瓦伦达心态"。

??李践认为,凡事先行动起来的一个好处,就在于容易形成"瓦伦达心态"。因为一旦进 入行动状态后,人们就来不及多想,就等于逼上梁山,背水一战,只有一条路走到黑,这样 反而容易成功。因此,无论是走在地狱还是天堂,都应抱着"走自己的路,让人们去说吧" 的心态,只有这样才能向着目标心无旁骛地前进,这是每一个成功人士必备的素质。

●心态、目标、时间管理和行动四者同等重要

??心态、目标、时间管理和行动,这四个成功因素究竟哪一个更重要呢?李践的回答是: 四者同等重要。因为从成功学的角度来看,它们是四位一体,不可分离的。

??改变心态的时候,行动就开始了;确定目标的时候,行动就开始了;时间管理的时候, 行动就开始了;而开始行动时,则必然是心态改变了,目标确定了,开始进行时间管理了。 心态、目标、时间管理三者的集中点就是在行动上,三者的表现特征也是"行动"。因此, 心态、目标、时间管理和行动不是四个东西,而是一个东西,是一个统一的整体,即"知行 合一"的统一体。行动因心态、目标而行动;同时行动又改变着心态、调整着目标。好心态 才有好目标,好目标才有好行动,好行动又才有更好的心态。而这一切又都离不开时间管理 ,同时又影响着时间管理。
魔 言

第1只魔戒

第一条箴言:习惯仿佛像一根缆绳,我们每天给它缠上一股新索,要不了多久,它就会变得 牢不可破。

第二条箴言:人类所有优点都要变成习惯才有价值,即使"爱"这样一个永恒的主题,你也 必须通过不断的修炼,变成你的习惯,才真正会化为你的行动。

第三条箴言:很多好的观念、原则,我们"知道"是一回事,但知道了是否能"做到"是另 一码事。这中间必须架起一座桥,这桥便是习惯。

第四条箴言:科学家研究发现,一个习惯的养成需要21天的时间,这21天是个平均数, 但习惯一旦养成就将终生受用。

第五条箴言:任何一个习惯的培养都不会是轻而易举的,因此一定要遵循循序渐进、由浅入 深、由近及远、由渐变到突变的原则。

第2只魔戒

第一条箴言: 人生来是简单的,和文明打交道之后变得复杂了,陷入了某种复杂的旋涡中 无法自拔,这些羁绊使人忘记人性的最终追求是平静、简单、自由。

第二条箴言:不经过复杂的简单是一种苍白,我曾经很人为地把金钱放在一边它却不安分, 但今天当我驾驭了金钱,它就能很安分地呆在一边。

第三条箴言:要锻炼一个人的财商,让他具有富人心态,首先他确实要学会放弃,同时也要 学会克服,要学会走出很多障碍和阴影。

第四条箴言:财商教育的根本目的是让人们获得自由,增加收入、减少财务问题的初衷是减 少人们在金钱上的虚荣心和攀比风。

第五条箴言:财商教育要解决人类面对金钱的两大问题:恐惧与贪婪。而为了生活稳定这个 假象,人们常常沦为金钱的奴隶。

第六条箴言:对于金钱,不是说你要成为它的主人,而是要做到与之和谐、平等,因为它反 映的是你自己,所以对它要多一分宽容。

第3只魔戒

第一条箴言:成功的实质就是获得自由度,就是当你想当的人,做你想做的事,去你想去的 地方,说你想说的话。

第二条箴言:世上没有懒惰的人,只有没有目标的人。世界上最贫穷的人就是没有目标的人 ,因为连"梦想"都没有,还会拥有什么?

第三条箴言:只有明确而具体的目标才可衡量,而只有可衡量的目标才可能达到。

第四条箴言:付出就表示富有,索取就是贫穷,快行动起来,用行动表现你的"富有"。

第五条箴言:心态、目标、时间管理三者的集中点就是在行动上,三者的表现特征也是"行 动"。它们共同形成"知行合一"的统一体。

第4只魔戒

第一条箴言:人的一生就是不断地闯入一个又一个圈子并不断争取承认的过程。

第二条箴言:在西方社会,特别是在北美,只有那些树立自我推销和成功意识的人,才有可 能赢得机会与成功。

第三条箴言:国际化人才不是一个地理意义上的概念,而是文化、心理层面的概念。是否是 国际化人才取决于一个人的涵养、知识构成和思维模式。

第四条箴言:创业的失败率是非常高的,在美国,每年有几十万人开公司,每年也有几十万 家公司倒闭,所以创业只适合一部分人。

第五条箴言:我时常摸着跳动的心口,数着那一下一下的脉搏,计算着我的生命长河究竟能 卷起多少浪花。我要让短暂的生命,爆发出火花。

第六条箴言:命运不是机遇,而是一种选择。命运从来都不是一种可以等到的东西,而是一 件需要去完成的事情。

第5只魔戒

第一条箴言:不管你对成功如何定义,积极总是有价值的。积极不一定成功,但消极肯定失败。

第二条箴言:成功学的最大的特征就是强调标准化和量化,把认为说不清楚、不可琢磨的东 西都变成可琢磨、可操作的东西。

第三条箴言:成功绝对有捷径,当然它的捷径绝对不是整个过程,这个捷径告诉我们的是必 须按照最有效的成功策略去做,否则你就会越忙越出错。

第四条箴言:人的改变会遵循一定的轨迹,即:结果决定于行为,行为决定于态度,态度决 定于信念,信念决定于自我期望。

第五条箴言:人对环境有四种反应:第一是离开环境;第二是改变环境;第三是适应环境; 第四是抱怨环境。前三种反应都有可能从中找到新的生机,只是千万不要选择第四种反应。

第六条箴言:成功的秘诀第一个是坚持到底,永不放弃;第二个就是当你想放弃的时候,再 照着第一个秘诀去做:坚持到底,永不放弃。

第6只魔戒

第一条箴言:人们总是感到自己是对的,别人和世界都是不对的;所以人们总想改变世界、 改变别人,很少想到改变自己。其实,改变世界应该先从改变自己开始。

第二条箴言:不少老板都恨不得把员工改造成跟自己一样的人,其实最不像你的人、你最不 喜欢的人,或许正是你的团队最需要的人。

第三条箴言:性格本身并没有好坏之分,也没有谁对谁错。乐观和悲观对这个世界都有贡献 ,前者发明了飞机,后者发明了降落伞。

第四条箴言:这是一个充斥着个性的时代,这是一个峥嵘着个性的社会,许多个性相差甚远 的人都在适于自己的路上找到了自己最好的归宿。

第五条箴言:个性是半个生命,丧失个性就是半个死亡。

第7只魔戒

第一条箴言:中国人的问题是更重视历史,但缺少前瞻性的思维。其实我们更应该具有未来 决定现在这样一种思考。

第二条箴言:如果中国只变成一个世界工厂是不行的,我们的最大优势是人,但现在还只是 重视数量而没重视质量。

第三条箴言:社会认可是动态的,历史上有很多人就是生前不被社会认可的,像梵高的画, 像马克思的思想。

第四条箴言:个性化发展强调的是你自己的个性,是适合自己的途径,我切身的体会不是学 识上的成长,而是精神上的成长。

第五条箴言:科技发展的日新月异、信息的爆炸,使本领的地位比任何时代都高,本领恐慌 比任何时代都更可怕。

第六条箴言:在21世纪,拥有创造性学习能力是最根本的应变之道。

第8只魔戒

第一条箴言:在生活中所极力追求的,应该是按自己内心深处确认的人类的永恒价值,而不 是流行的市场价值。

第二条箴言:人的智慧力、道德力和意志力,是重要的"人格三要素"。这三种力量越强的 人,越容易达到自我实现的最高境界。

第三条箴言:高峰体验既是一种最佳状态,又是一种终极体验。经历了这种高峰体验的人, 也就会产生这辈子没有白活的感觉。

第四条箴言:物质需要属于匮乏性需要,它的满足引起的感觉是短暂的、肤浅的;自我实现 需要是成长性需要,它的满足才会产生持久的、深刻的感觉。

第五条箴言:第一流的菜汤比第二流的绘画更具有创造性。

第9只魔戒

第一条箴言:任何职业生涯规划都不能对未来进行非常精确的预测,但人们可以进行环境分 析、个人条件分析,然后在此基础上确定自己的目标。

第二条箴言:评判职业成功与否没有统一的标准,这里有一个标准可做参考,即在实现目标 的过程中快乐一定要多于痛苦。

第三条箴言:人的自我实现就是人的创造性潜能的充分发挥,求知是自我实现的前提,求美 是自我实现的过程。

第四条箴言:职业生涯开发与管理讲求的是:只要开始,永远不晚;只要进步,总有空间。 重要的不是目前所处的位置,而是迈出下一步的方向。

第五条箴言:当你还没有把一件工作做好的时候,就没有资格说不喜欢;只有把工作做好了 ,甚至超过了领导的期望,你才有资格谈离开的问题。

第10只魔戒

第一条箴言:职场革命引发了新的学习革命,所以我们需要对学习进行新的理解。

第二条箴言:我们通常把学习当做传统教育的一部分,而不是把它当做工作的一部分,其实 大多数人是一边工作一边学习的。

第三条箴言:有好文凭就有好工作的观念正在受到质疑,人事主管们对学历并不特别看重, 他们更看重的是有无经验、品质才能如何以及有没有创造性。

第四条箴言:当你为自己的成功担负起责任时,工作之于人就变成了一次历险。我开始把生 命看做是自己经营的一项事业。

第五条箴言:教育应该提供的是一个市场,让每个人在里面找到相应的资源。要有多种多样 的特点,而不能按一套模式进行。

第六条箴言:不少专家谈起理论头头是道,可在培养自己孩子的问题上却一塌糊涂。对于培 养孩子来说,没有人掌握了完美的方法。

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