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Oracle HRMS中的共享信息以及用户类型选择的说明

原创 Oracle 作者:kiswind 时间:2007-11-27 11:10:10 0 删除 编辑
Oracle HRMS中的共享信息以及用户类型选择的说明
对于所有 Oracle HRMS 应用产品,请输入和维护有关结构和运作、员工及其分配以及员工报酬和福利的相同基本信息。然后,添加所需的有关人力资源、工资单管理或福利管理的专门信息。
公用信息
基本信息中有关人力资源、工资单和福利管理的公用核心部分包括:
o 运作基础:
§ 具有日历和工资支付期的工资单
§ 所用币种和付款方法
o 组织结构:
§ 内部组织,例如公司、分部、部门、工作组,或生产小组等
§ 对您来说至关重要的外部组织,例如雇佣机构、税务机关或集团总部等
§ 组织地点信息,包括地址和电话号码
§ 表明组织之间关系的层次结构
§ 所用级别和评级尺度结构
o 员工的基本个人信息,例如:
§ 姓名和地址
§ 婚姻状况
§ 出生日期
§ 国籍
§ 种族血统
o 员工的当前工作状态,例如:
§ 有效分配
§ 产假
§ 已终止
o 员工分配至:
§ 内部组织
§ 等级或者等级和评级幅度
§ 职务或者职务和职位
§ 支付工资所用的薪金标准,例如小时薪金或年薪
§ 工资单
o 员工的工资和福利要素:
§ 收入 - 例如薪金、工资、佣金、奖金和津贴
§ 雇主费用 - 例如雇主对法律规定或私人的保险或退休金计划的摊缴
§ 扣除额 - 例如工会会费或员工购股计划的摊缴
§ 非支付性福利 - 例如假期或公司小汽车
Oracle HRMS 中的共享窗口
系统中的许多窗口都是专门针对人力资源、工资单或福利功能的,但是仍有一些窗口包含与上述多个功能相关的信息。后者就是共享窗口。
共享窗口中既包含有关人力资源和工资单用户的某些信息字段,也包含专门针对人力资源或工资单用户(而非两者)的其它一些信息字段。
使用共享窗口
通过系统管理员为每个用户或责任提供的“HR:用户类型”配置文件选项的值,您可以控制字段在共享窗口中的使用情况。有效值包括以下三个:
o HR 和 Oracle Payroll 用户
o HR 用户
o Oracle Payroll 用户
使用 HR 用户配置文件的用户
这些用户在使用某些窗口中的字段时就会受到限制。尤其是:
o 他们无法看到“要素”窗口中的某些字段(只有在处理要素时才会需要这些字段)
o 他们无法将员工分配至工资单(如果 Oracle Payroll 和 Oracle Human Resouces 都已安装)
另外,在所有国家中(除了美国):
o 他们无法看到“工资单”窗口中的“必备信息”字段
[@more@]

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