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深圳最低工资新标准2006年7月1日起实施

原创 Linux操作系统 作者:tolywang 时间:2006-07-05 00:00:00 0 删除 编辑

月增120元,执行时间为1年,违规企业将被处罚3万至5万元

明天(7月1日)起,深圳市将执行新的最低工资标准,执行时间从明天起至2007年6月30日。新最低工资标准实施后,特区内最低工资810元/月,关外最低700元/月,违规企业将被处罚3万至5万元。


据深圳市劳动和社会保障局相关负责人介绍,根据社会平均工资法和比重法,即最低工资一般介于社会平均工资的40%—60%;按照贫困户人均生活费用支出水平乘以赡养系数计算。此外,该局还综合考虑到居民生活费用价格、社会平均工资和劳动生产率的变化情况来测算深圳市的最低工资,最终得出深圳市最低工资的上限和下限分别为880元/月和590元/月,自此,深圳市2006年度最低工资具体调整为:特区内最低工资为4.66元/小时;810元/月;特区外宝安、龙岗两区最低工资为:4.02元/小时;700元/月。记者了解到,在深圳历次最低工资调整中,此次最低工资涨幅绝对数最大,特区内从690元涨到810元,特区外从580元涨到700元,特区内外均涨了120元。此标准仅次于上海继续保持全国第二。

根据《深圳市员工工资支付条例》相关条款,如果企业支付的工资低于新的最低工资标准,员工有权向劳动部门举报,一旦查实,劳动保障部门将对违规企业处以3万以上5万以下的罚款,并责令企业补足少发的工资,支付相应的补偿金。

深圳市劳动保障局提醒广大务工人员,根据条例,最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬,并不包括加班工资以及上夜班、在高低温等特殊条件下的补助金。如果劳务工所在的企业没实施最低工资标准,可拨打12333电话投诉,或向当地劳动部门举报。

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