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我的辞职谈话

原创 Linux操作系统 作者:tolywang 时间:2011-12-19 15:37:44 0 删除 编辑

2011-11-12  

Dear Sirs ,

因個人職業規劃及發展原因 ,  經過深思熟慮,  于今日提出離職申請, 望能在 12/14 辦理完所有手續 , 謝謝。

附原因如下:
1.     個人規劃 35 歲之前能有一次改變, 希望能在非製造行業有所發展, 目前已33歲, 需要做出決定 。 
2.     在一個行業從事10年 ,  技術發展方面遭遇瓶頸 ,  需要更多拓展及更好的平臺  。   

 

2011-12-05  

Dear 協理, 

很抱歉打擾您 ,   知道你剛出差回來,   非常忙  ,  只是因為承諾的報到時間也快到了,   接近年關可能
會有很多的主管返鄉或出差  ,    所以希望您能幫忙儘快簽核 .     謝謝 .    

以下是上次談話后的一些想法及決定 , 

1.     接觸更好的技術平臺及環境  ,   也是為了日後更好的工作和待遇 ,   新公司能給的待遇相比還是
        有較大吸引力的 (薪水+3~8個月獎金+股票+項目獎金)  ,    應該是目前的 1.6 倍左右 .    

2.     個人規劃方面,    在製造行業IT工作10年,  對純管理不在行,  興趣也不大, 在公司發展可能會有一些
        限制  ,   希望能在35歲前在其他行業有所發展 ,   因為再不動一動 ,   可能是要在公司養老了,   人生
        可能會有一些缺憾 .  

3.     IT在富士康內部做專案,  技術及能力方面綽綽有餘 ,  外部接專案也在逐步開展,  但是總體感覺
        透明性不足(在做什麼,  有什麼效益,  人員怎麼安排的,   1~2年的規劃大概是什麼,  是否按照這個
        規劃執行),   因為不穩定因素加上方向不明確   ,  很多人 (個人認為)  對於這種狀況感覺比較被 動 , 
       擔心還會有很多變數 .   大多數人都會想到變被動為主動 .     即選擇找工作.      

4.    留在深圳LH,  還是比較容易的,   TMSBG, CMMSG,  IDPBG都有認識的IT人,  即使PCEBG要搬遷,  也可
        以轉調到他們那邊 ,   部門搬遷可能只是導火索而已 ,   只是加快了這個進程,     只是 覺得趁年輕還
        是需要闖一闖 ,  能嘗試一些不同的環境   .  


所以希望協理能理解,   并幫忙儘快簽核離職申請單 ,    謝謝  。 

 

 

 

2011-12-08   

王琦(Tony Wang) [上午 08:56]:
  协理,打扰了,经过考虑,还是想出去闯一闯,具体的原因有邮件发给您, 因报到时间的问题, 希望您能帮忙签核, 谢谢 。
鮑詩詞(Steve Pao) [上午 08:58]:
  你真不想留啦
  TSG 內部是否管理上有問題?
王琦(Tony Wang) [上午 08:59]:
  嗯,考虑了
  管理上没有大问题,但是专案规划及实施上感觉有点应付高阶主管的意思
  这是自己的感觉..
  规划很多,执行较少
鮑詩詞(Steve Pao) [上午 09:01]:
  怎麼說
王琦(Tony Wang) [上午 09:02]:
  内部专案前几年还好,近期因为经常涉及R&R ,有点混乱
  外部专案,感觉软工有一些进展, TSG 刚刚开始,但是一直拖着...
鮑詩詞(Steve Pao) [上午 09:03]:
  讓你獨立起來做, 我和TMSBG 有些云接云的專案
  我的問題一直沒和你談
王琦(Tony Wang) [上午 09:04]:
  协理一直努力在接专案,我们都知道。
鮑詩詞(Steve Pao) [上午 09:04]:
  我知外部薪水很有吸引
王琦(Tony Wang) [上午 09:04]:
  嗯
鮑詩詞(Steve Pao) [上午 09:04]:
  差多少
王琦(Tony Wang) [上午 09:04]:
  只是脚步,可能是很多人觉得有些慢。
  应该差 60%~80% 左右  
鮑詩詞(Steve Pao) [上午 09:05]:
  真差很多
  等我一下

 

 

2011-12-10  

Dear  協理 , 

因從 11/12 正式提出離職申請到目前已經快一個月了,    報到時間比較緊,    還請協理多多理解,   幫忙儘快簽核 .    謝謝 .  

 

2011-12-10   

Dear 王琦,
協理這幾天再安排看是否有機會能將TSG 做外部的機會建立起來, 也好讓你可見此機會並看有沒機會讓加成外部的獎金填補薪資的差異
我很欣賞你的能力及個性 所以希望再努力, 不知能否給我們這機會

 

 

2011-12-10

Dear  協理 , 

感謝協理的挽留 .    不過我已經下定了決心,   因年齡原因  ,   還是希望能搭上最後一班車出去闖一闖  . 


離開只能說一半原因是因為發展和薪資,      還有一半原因的確是自己的規劃 ,  五年前如果沒有考取中國科技大學的工程碩士 ,   可能就離開了 ,   現在讀書的契約也到期了,    恰好是十年,   離開雖然很可惜,     但是我想做任何決定都可能有得有失 .     

在工作交接上,  DBA的工作可以不用擔心,     因為2個月前就已經規劃了交接培訓的知識點,  按部就班執行到現在,   目前的DBA成員維護和處理問題都不存在問題 ,   而且離開后半年內我都會為DBA團隊on-call 協助處理 .  

在業務發展上,  只是個人提議,     不管是否發展外部機會,   可能高階主管有自己的想法和計劃,  甚至時間表,  和中層主管溝通的同時,   是否也可以和基層的員工分享   ,  打消大家疑慮,      勁能往一處使 .    

 

2011-12-12  

Dear 王琦,
我很不願意的簽下去了, 我也沒做好規劃的部份所以造成你們覺得需要出去才能闖, 如果我們能儘速的趕上來 有機會也希望你能考慮再來幫我 好不  

 

 

2011-12-12  

謝謝協理 ,  

至始至終我都很感激公司和單位,   從學校畢業什麼都不會培養到一技傍身 , 能養家糊口 .  所以真心的
希望公司和單位發展都越來越好 .   如果在外面做得不如意 ,  到時候有機會還希望協理能收留 .   

 

2011-12-13  

Dear 王琦,
有機會等你歸隊

 

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