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java专业培训机构、菜鸟白领职场成熟的8高招、上海专业java培训、上海 java就业培训

Oracle 作者:wkmcc 时间:2013-09-04 14:14:38 0 删除 编辑

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冷漠的、咆哮的、乏味的工作,这些都让职场新人感到难以接受。然而, 多年的媳妇才能熬成婆,一代新人换旧人,职业老手们也都是一步一个脚印走 过来的,开始的茫然困惑是变化突破的前站。作为职场新人,只要把心态放平 ,摆脱学生角色,体察职场潜规则,以微笑面对接踵而至的所谓挫折和不适应 症,走过职场中的“一年之痒”。
    数据篇:老手看菜鸟:嫩!
    在新一轮校园人向工作人转换热潮到来之际,智联招聘网做了一个职场新 人的调查。在职场老手对新人的看法问项中,关系问题列在第一位,认为新人 遇到困难难免会退缩的只有12%;80年代小孩个性太强了的有近16%;认为大部 分人还是谦虚谨慎的占24%;初出茅庐,什么也不懂的占24%;认为新人不善于 处理人际关系的比例最高有近25%.
    支招篇:菜鸟入林八招
    上班第一天就迟到,串岗聊天,或趁老板不注意上网打游戏等等,这些都 是大学毕业生刚刚走上工作岗位时常犯的毛病。这些问题在大学生看来可能是 小事一桩,不足挂齿,但对于职场中人来说,就是大忌。这些都是关于职业化 的问题,用人单位最青睐职业化的人才,所以大学毕业生只有培养良好的职业 习惯和职业素质才能够胜出。
    大学毕业生必须培养自己的职业习惯:
    首先、要守时。信守时间是职业人的基本常识,如果迟到而不以为意,势 必会耽误大事。
    其次、要忠诚。忠诚是指对组织的忠诚以及对自己职业的忠诚。当我们选 择了一个组织作为事业的起点,我们在这个组织一天,就要努力工作,为组织 创造价值。而忠诚并不是从一而终,而是指在组织就职期间,要对组织保持忠 诚。
    第三、要尊重别人。在公司里要尊重他人的生活方式和个人隐私。在人际 交往中,一些敏感话题是不能涉及的,如个人隐私、同事之间的关系、薪资收 入等。
    第四、要负责。如果你希望得到信任,那么就应该先做一个负责的人。一 个成熟的职业人要有强烈的责任感做支撑,对自己的决策和行为负责。“干一 行专一行”,既然选择了这个职业,就要具备强烈的责任心。一份工作刚做几 天就觉得“没兴趣”,或是嫌待遇不好,然后跳槽,这是很不负责任的行为。
    第五、还要培养积极的心态:1、学会称赞他人。每个人都希望得到他人的 欣赏。大多数人会因为某方面受到赞美而更加努力。2、学会微笑。微笑是一种 令人愉悦的表情,可帮助你建立良好的人际关系。
    第六、要遵守规章制度。任何企业都有它的一套切实可行的管理制度,不 管你喜不喜欢,作为新人,遵守制度是起码的职业道德。入业后,应该首先学 习员工守则,熟悉企业文化,以便在制度规定的范围内行使自己的职责,发挥 所能。
    第七、大学生进入职场,要做好职业定位。做职业定位时,首先要考虑自 己的性格特点,性格特点与职业特点不能冲突太大,比如擅长跟物打交道的人 ,就先不要做那些频繁与陌生人沟通的工作。
    第八、韩三奇认为,职场新人要先从基层做起。很多人不愿意从公司的基 层做,结果错失了很多机会,一个成功者往往对自己所做之事的最基本的信息 非常熟悉。
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