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应届毕业生的大学生职业规划范文

原创 Linux操作系统 作者:2441037418 时间:2012-07-11 18:04:31 0 删除 编辑
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  大学是职业生涯规划书目录
  引言......................................................3
  第1章  认识自我...........................................4
  一  职业兴趣...........................................4
  二  职业能力及适应性...................................4
  三  个人特质...........................................4
  四  职业价值观.........................................4
  自我分析小结...............................................4
  第2章  职业生涯条件分析...................................4
  一  家庭环境分析.......................................4
  二  学校环境分析.......................................4
  三  社会环境分析.......................................5
  四  行业分析...........................................5
  五  企业分析...........................................6
  第3章  职业目标定位及其分解组合...........................6
  一  SWOT分析...........................................6
  二  总结...............................................6
  第4章  具体执行计划.......................................6
  一   短期计划..........................................6
  二   中期计划..........................................6
  三   长期计划..........................................6
  第5章  评估调整...........................................6
  一   评估内容..........................................6
  二   评估时间..........................................7
  结束语....................................................7
  引言
  有句话说的好"机会只偏爱有准备的头脑",现在我们是大学生,即将步入这个社会,我们不能带着一张幼稚无知面孔步入职场。职业生涯中充满了竞争,只有那些有能力有规划的人才会越走越好,所以现在我必须为自己负责,认真的规划自己的职业生涯,为自己的目标去学习,去奋斗,走出校园的那一刻,带着有规划的思想,丰富的知识,和满满的信心去迎接一个个的挑战,一次次的机会。
  第一章 认识自我
  1职业兴趣:我希望我的工作能够给我带来成就感,变异性强和追求新意。
  2职业能力及适应性:我个人对事物的适应能力较强,对于工作我有一颗负责人的心和端正的态度,处理事务比较灵活,团队合作能力较强。
  3.个人特质:
  工作上--自觉性好、积极热情、勇于挑战、敢于吃苦。
  思想上--积极主动,能够理性的分析问题。
  性格上--活泼开朗,热情洋溢,平易近人,待人诚恳,尊师重道。
  4.职业价值观:
  主要有三方面,一是,变异性或追求新意,希望工作的内容能经常变换,是工作和生活显得丰富多彩不单调枯燥。二是,人际关系方面,希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉悦自然,认为这是很有价值的事,是一种极大的满足。三是,管理方面,获得对他人或某事物的管理支配权,能指挥和调遣一定范围的人或事物。
  5.胜任能力:空间判断能力,察觉细节能力,组织管理能力较强。动手能力,社会交往能力,书写能力较弱。
  自我分析小结
  我是一个充满热情和新思想的人。乐观、自然、富有创造性和信心,具有创造性的思想和对可能性的强烈感受。对于我来说生活,是激动人生的戏剧。对可能性很感兴趣,所以我能够了解事物中的深远意义。我是一个具有洞察力,是热情的观察者,注意常规以外的事物。我是一个好奇的人,喜欢理解而不是判断。是一个具有想象力、适应性和可变性,视灵感高于一切,常常是一个发明人。不墨守成规,,善于发现做事情的新方法,为思想或行为开辟新道路,并保持开放。在完成新颖想法的过程中,依赖冲动的能量。具有大量的主动性,认为问题令人兴奋。也能够从周围他人中得到能量,把自己的才能与他人的力量结合在一起。具有魅力、充满生机,待人热情、彬彬有礼、富有同情心,愿意帮助别人解决问题。具有出色的洞察力和观察力,常常关心他人的发展。我习惯避免冲突,喜欢和睦,把更多的精力倾注于维持个人关系而不是客观事物,喜欢保持一种广泛的关系。
  可能存在的盲点。因为觉着想出新主意是很容易的,所以经常无法在一段时间里专注于一件事,而且也不善于做决定。往往会失去兴趣而缺少一种完成任务的自制力。所以在以后的学习中要学会尽可能的努力去完成那些沉闷却是必须的部分,掌握良好的时间观念和自我控制能力。学会考虑客观情况,而且应该收集更切合实际的想法来使自己的新思路得以施展。
  第二章  职业生涯条件分析
  1、家庭环境分析:
  我是出身于农村家庭的孩子,家境并不是很富裕,从小看惯了心酸劳累,家里人对我的期望也很大,希望我能够找一份轻松,工资也可以的工作,但是我知道,要想干好一份工作就要不怕辛苦,没有那么多轻松的工作等着你,必须靠自己努力去争取。
  2、学校环境分析:
  我读的学校并不是211工程院校,而且是专科,所以跟一些应届毕业生拼学历,我没有这个资本,只有增强自己各方面能力。我所学的是市场营销专业,在校期间理论知识掌握的很好同时我也做过很多兼职工作,积累了一定的经验,我相信找一份销售工作并不是很难,要想更好地发展就必须付出比别人多的努力。
  3、社会环境分析:
  2012年应届生求职旺季已经到来,为避免企业过早进入校园招聘影响教学,多数高校已经采(本文来自职业规划网http://www.zygh5.com转载请保留此标记)取限制措施,即进入十一月份才允许企业入校招聘。其实校园之外,十月份已进入招聘旺季,多数同学已在10月份转战了几个城市。求职旺季虽然到来,可求职者的压力并不小,从2009年毕业生人数突破600万以来,每年仍在增加,去年已达670万,2012年估计近700万,再加上近三年未实现稳定就业的,何止1000万。2012,不管玛雅传说的真实性有几分,对于应届生来说:注定无法高兴!
  毕业生就业压力大这是事实,这是社会问题,不是谁可以随便解决的
  ,但对于 我们每个人,却是很现实的问题,我们必须解决。毕业了,意味着我们要工作,要独立生活,要挣钱养活自己,即使再难我们也要积极面对。
  4.职业环境分析:
  由于社会高级技术人才短缺,掌握一技之长也是我们的优势,尤其是营销人员,虽然遍布各方,随处可见,然而真正了解他,懂得他,能把它做好的却很少。
  5、行业分析
  (1)市场营销人员应具备的素质
  要具备系统市场营销各种概念 术语 模型 ,具有基本市场分析 营销模式运用 促 销方案设计 品牌 渠道管理等能力。组织沟通协调能力。
  (2)市场营销人员的任务
  ○1完成一定的业务量,这是当代营销业务员的主要任务;
  ○2为企业的发展添砖加瓦,比如提一些建议和意见了;
  ○3塑造企业形象,舍小我,顾大我,一言一行都要保持好企业的良好形象。
  (3)市场营销发展前景
  随着我国经济的高速发展,人才的竞争越来越激烈,很多专业的毕业生就业压力也越来越大.与之相反,市场营销专业的需求缺口却越来越大.市场营销的就业前景非常可观.市场营销专业是需求较大的专业,各类企业均需要,就业前景很广阔,历年平均就业率达97%左右.
  地域分析。
  6、企业分析:
  我希望自己工作的企业要有良好奋进的企业文化,员工素质较高,能够团结一致,有良好的工作氛围,和良好的发展前景。
  职业生涯条件分析小结:
  根据上面各方面的分析,我认为市场营销工作很适合自己,我也相信自己应定会坚定不移的做好。
  第三章   职业目标定位及其分解组合
  综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:
  内部环境因素 优势因素(S) 弱势因素(W)
  1.执着坚韧,比较好强
  2.有亲和力和天赋
  3.灵活,创新,喜欢挑战 1做事不够细心
  2易感情用事
  3做事缺乏耐心
  外部环境因素 机会因素(O) 威胁因素(T)
  1社会、经济环境好
  2专业性营销人才比较缺乏 1竞争比较激烈
  2不是211学校毕业的
  结论:
  职业目标 成为一名优秀营销人员。
  职业发展策略 举例:进入中国百强企业,不受地点限制。
  职业发展路径 举例:走管理路线
  具体路径 举例:实习员--正式销售人员--销售主管--销售经理
  第四章  具体执行计划
  1. 短期计划:
  2012-2014年进入一家企业,运用强化所学知识,积累经验。
  2. 中期计划:
  2014-2019立足社会,努力工作,建立良好社交圈,丰富人脉。同时吸取不同领域知识,提高自身修养,继续深造,打造一个强大的自己。
  3. 长期计划:
  努力工作,利用自己前期的积累争取晋升机会,也要提升自身道德修养,在健康的基础上争取成为一个业界精英,有良好的收入,良好的行业形象。
  第五章  评估调整
  1.评估的内容
  (1)假如一直在销售行业没有突出业绩,那么我将选择一份人力资源工作。
  (2)如果刚毕业进入百强企业比较空难,我就会先选择一个比较稳定,有发展前                     景的企业积累经验。
  (3)如果亲戚朋友能够给我提供一个比较好的机会,我会考虑。
  2.评估的时间
  我定期利用一年时间评估规划;
  当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。
  结束语
  自己现阶段制定的职业计划,但受到自己知识经验的限制,以后在自己的职业选择,生涯路线与目标都可能存在一定的改动,自己在以后的工作学习中要不断的总结经验教训,能为自己的职业生涯规划的更好。
  这次,通过做这份职业生涯规划,是我对自己有了进一步了解,对自己的目标也进一步明确。有了职业的目标,使自己的学习有了针对性,少走一些弯路,对于一些挫折我会勇敢的去面对。
  不同的时间,我会根据自己的实际的情况进行更改,适应这是新月异的社会变化。

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