当我与首席信息官和业内专家交谈时，我发现管理转型的重要性常常被忽视。这种重要性往往都是在事后才发现的。我曾听首席信息官说过，他们对于管理组织内部文化转型的难度感到十分惊讶。不管是调查还是亲身经历，我都一次又一次看到高层领导发誓：下次要及早开始管理转型。
为什么管理转型如此之难？领导者如何才能成功地管理转型？在我的职业生涯中，。。。
文章来源：
http://www.enterprisecioforum.com/cn/blogs/joshuabrusse/%E6%88%90%E5%8A%9F%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%BB%84%E7%BB%87%E8%BD%AC%E5%9E%8B%E7%9A%84%E4%B8%89%E4%B8%AA%E5%85%B3%E9%94%AE%E8%A6%81%E7%B4%A0
来自 “ ITPUB博客 ” ，链接：http://blog.itpub.net/25389417/viewspace-733595/，如需转载，请注明出处，否则将追究法律责任。
上一篇：
信息化可持续发展推动绿色IT潮流
请登录后发表评论
登录
全部评论
