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招聘、应聘都要有专业精神

原创 Linux操作系统 作者:PromisingChina 时间:2009-06-14 16:00:53 0 删除 编辑
从开始,一直是通过朋友和熟悉的渠道招人。也通过我的博客发布信息。效果不好。 开会决定在招聘网站上登广告。这周二11点广告上线,开始招聘,结果立竿见影,第一个小时收到11份简历,到第三天大约收到了500多封,同时电话不断。 一方面感受到现在的招聘压力,但也有一些人人啼笑皆非的麻烦:那就是“ 招聘、应聘都要有专业精神 ”。 先说自己吧,这次招聘上不是太专业,结果给自己照成麻烦。因为我们登出了公司的电话,这两天电话不断,但绝大多数是广告、兜售各类服务,从保险、租房、广告、装修。。。一拥而上。最过分的是搜狐网,由不同的销售多次打来电话,在抗议后虚心接受、坚决不改,不同的销售还是不断骚扰(太不专业)。 教训:招聘要专业,不能登电话,也建议专门开通一个一次性专用邮箱。 再说说应聘者,有些人真是不专业,一点诚意没有。 我们有三个职位:软件开发工程师、高级软件开发工程师、项目经理,分别要求两年、三年、五年以上经验,但是许多人都是三个简历;最多的有投九份的。特别是一些应届毕业生,也敢投五年要求的项目经理。很明显是“传说中的海投”。可是这样会有效果吗?反而会引起反感,第一个被过滤掉。另外一些人,在简历上前后矛盾...(read more)

Link URL: http://vincentyang.cn/blogs/vincentyang/archive/2009/03/06/709.aspx

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