ITPub博客

首页 > Linux操作系统 > Linux操作系统 > 人文化管理与提高团队自我管理能力

人文化管理与提高团队自我管理能力

原创 Linux操作系统 作者:cnyining 时间:2009-03-22 11:06:29 0 删除 编辑

为了提高团队成员的热情,加强团队的自我管理能力,可有如下方法:

1、团队管理者以为团队服务的角度进行工作,解决团队成员的工作与生活上存在的问题;

2、活跃工作气氛,团队成员可以在一个无限制空间内工作,另一方面,也可以便于沟通;

3、给一个比较私人的空间,比如一个独立的房间,让每个团队成员在这个空间里做一些自己的隐密的事;

4、团队管理者以身作则积极工作,带动团队成员的工作热情;

5、树立项目里程碑,对每一次的成功进行总结,与团队成员分享快乐;

6、持继集成,让团队成员常常感受成就,提高工作热情;

7、固定时间的小会议,团队成员可以描述三个方面内容:做了什么、计划做什么、目前存在的问题,帮助团队成员按计划完成工作任务,或及时调整计划;

8、一周工作40小时,保证团队成员的休息时间,提高工作效率;

9、固定时间举行技术讨论会议,提高团队成员的技术。

来自 “ ITPUB博客 ” ,链接:http://blog.itpub.net/20919416/viewspace-573335/,如需转载,请注明出处,否则将追究法律责任。

下一篇: 没有了~
请登录后发表评论 登录
全部评论

注册时间:2009-03-19

  • 博文量
    3
  • 访问量
    2333