“一句话可以拯救一个人，一个观念可以改变一个家庭未来，而集聚了这些话语和观念的一本书定然可以造福一个企业”。当我初次听到这句话的时候，我的脑子里冒出来的第一个问题就是“这些话语和观念在哪里”。并非我真的急需这些思想来拯救谁，我所考虑的是这些话语和观念是否真的如斯人所说的那样具有神奇的力量。人说：“人无远虑必有近忧。”还有句古老而掷地有声的话叫：“书到用时方恨少。”怀着好奇与积累知识的态度，我读完了《无法选择工作，但可选择态度》这本员工励志类的畅销著作。读完之后，我才了解到了“一本书可以造福一个企业”的真切内涵。

米卢留告诉我们的“态度决定一切”这句话在中国足球没能进军06年世界杯之后更加触动我们的心。态度的不同，决定了最后结果的优劣。做事情的态度不是天生的，它不需要天分，不是靠遗传，它是在日常的生活处事中培养出来的。如果你觉得自己对“态度”的培养不知如何下手，如果你觉得你的员工对待自己的工作没有激情和动力的话，那么在仔细阅读完《无法选择工作，但可选择态度》这本书之后你一定会变得开怀释然。

正如笔者自己所说的，“一个人做事态度，决定了他日后成就上高度。我们不能延伸生命的长度，但可拓展生命的宽度。改变不了环境，但可改变自己”。《无法选择工作，但可选择态度》是一本适合所有企业员工、公职人员的职业素质培训书，它将教你如何用真诚和智慧实施人生规划，凭借对工作的热爱去发掘内心的活力、热情和创造力，以一种正确的态度来面对工作，并从中感受到快乐，把自己打造成最能实现自我价值的员工。

从结构上讲，《无法选择工作，但可选择态度》一书共分六章，它从员工的切身利益入手，讲解了员工在企业中必须具备的33种工作的态度观念。它就如33种“态度法则”，指引着员工的工作行为。真正的“法则” 永远都简单而有效。这些“态度法则”看似浅显，却历久弥新，永不褪色，其中蕴含着最根本的处世哲学和最精要的人际沟通之道。身体立行之，任何人都不难发现闪耀其间的智慧的光芒。

从内容上说，《无法选择工作，但可选择态度》一书全新阐释了责任、忠诚等态度的完整含意。文字通俗易懂、轻松幽默，贴近员工阅读习惯。图文搭配合理，阅读简易舒适。书中所举案例不仅引经据典，旁征博引，而且大多都是普通员工身边的事情，员工读后，感到亲切详实，容易理解和产生共鸣。

《无法选择工作，但可选择态度》就好似一位饱经沧桑的老人在那里口若悬河而又言之有物；书的章法严紧，逻辑顺畅，好似年轻人那样思路清晰，表达流畅；书中观点老辣而文字轻浅，正如成年的智者那样深刻而语言风趣，让你在“听君一席话”后，有种斩获丰盈的感觉。而对于一个企业而言，《无法选择工作，但可选择态度》是一本最适合、最有效的企业员工、公职人员的职业素质培训书