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以养活自己的态度去寻找第一份工作

原创 Linux操作系统 作者:hucaiyong 时间:2009-03-09 13:52:56 0 删除 编辑
以养活自己的态度去寻找第一份工作

  两会期间,如何解决大学生就业问题成为关注热点,在今年的政府报告中把促进高校毕业生就业放在了突出位置。上周有媒体采访我,询问我关于大学生就业的看法。我对于此问题的主要观点是,客观上从长计议切实改革我们的教育体系;主观上要学生个体面对现实,改变就业观念,以自力更生的态度解决第一份工作的问题。


  大学生就业难并不是今年才出现的问题,而是这几年一直存在,但今年因为受金融危机影响问题更加凸显。除却经济大环境影响和高校扩招等客观因素,我认为影响大学生就业难的问题,主要在于目前的教育体系所产生的“产品”--毕业生--不符合企业的需求。从公司多年招聘的实际情况看,应届毕业生特别是本科毕业生很少有能进企业就能开展工作的。以我们公司为例,作为软件企业,我们主要进行大型的软件开发,工程化管理规范,需要员工有比较丰富的软件工程实践经验。但从目前情况看,这种能力都是刚毕业的大学生所不具备的,公司需要对他们进行至少三个月,甚至长达半年、一年的培训,才能满足工作岗位需要。学校教育重理论轻实践,学生缺乏实践经验,我认为这是影响应届大学生就业的最大障碍。对企业而言,新进员工在一个月内进入工作状态是最好的事,而应届毕业生是不可能做到的。因此,当就业环境变坏时,任何一个企业首先减少的都是应届生的需求。这是金融危机下大学生就业形势急剧恶化的客观原因。这个客观原因不是现在就能改变的,但若现在不开始改,以后将一直是大学生就业难的主因。

  客观原因造成了应届毕业生的就业困难的局面,但从微观角度而言,个体的就业难就是主观因素起主要作用了。在我个人看来,一个人很难有这样的幸运第一个工作就是自己“理想”的工作。这主要是个人对自己的认知和社会对大学生的认知存在巨大差异所致。如我在客观原因中所提到的:企业已基本认为应届大学生还不具备直接为公司创造价值的能力。而许多大学生可能还是自以为我是大学生,应该能得到很好的工作。供需双方的认知有很大的差距,导致企业认为大学生有很多不切实际的要求,而大学生总是以为“怀才不遇”,不肯降低自己的要求。我很赞同人要有远大理想,但理想和现实的差距总是比每个人所认为的还要大。我一直的观点是:怀抱远大理想,立足于现实,先找到自己的第一份工作来养活自己。


  第一份工作对任何人都很重要,甚至会很大程度上决定人一生的走向。但第一份工作的具体内容,在我看来却不是至关重要的。我本人对这段话的理解是这样的:第一份工作能带给你学校里所不能给你的社会经验,第一份工作能形成你自己的工作态度体系,如进取心、责任心以及个人的工作诚信体系;而更为重要的是,第一份工作能让你自食其力,不再是啃老族。


  我的第一份工作是东阳中学的物理老师,和我现在的工作似乎是毫不相干,但从我自己的切身体验看,这份工作绝对是我人生中最宝贵的历练。在当教师的两年里,我懂得了什么才是真正的工作责任,比如上课,那是你有任何重大事情都不能耽误的事,让我明白在工作中总是会有你在任何情况下都不可推卸的责任。而从实际的工作经验看,与我现在工作看似风马牛不相及的两份工作也有其联系和积累:教学工作给我提供了历练演讲的最佳舞台。这两点让我在现在的工作中受益无穷。


  想起来我们当年的大学生和现在的大学生也有本质的区别:现在大学已经是普及型的教育,而我们当年绝对是精英型的教育。我们当年小学上初中会淘汰三分之一,初中上高中是4比1,高中上大学也是4比1(浙江省80初的状况),基本上是100人中只有4人左右可以上大学。所以,我们也拥有一个很大的优势,毕业后工作包分配。但能分配到什么工作却是你所不能决定的,以我当年(89年)北大物理系应届毕业生的身份分配到东阳中学当物理老师在当时绝对是个重大新闻(这也是我在老家比较早就出名的一个原因)。我可以炫耀的一点是,当我走向教室后,很快地便以自己的责任心和上进的态度赢得了学生的认可,并在半个学期的时间里,让自己的教学水平得到了很大的提升。这是我部分学生至今还认我这个老师的最基本点吧。

  也因为此,在我所面对的招聘时(现在已很少直接去面试了),我对那些只会抱怨自己怀才不遇的人毫无兴趣。我尊重每个人的理想,但在现实中我却只需要能帮助企业成长的人。在我的价值底线里,我认为每个大学生在毕业时至少要有“养活”自己的能力。如果一个大学生没有“自力更生”的生活态度,而只是在追求自己的“理想”,那么我只能让他自己去追求“理想”。


  扩大内需增加就业面,那是政策的事,不能立竿见影。教育体系的改革更是一个长远的事,虽然许多人都已意识到体系的问题,但越是体系问题越难以改变。社会性的问题可以抱怨,可以呼吁,政策面的改变也是以惠及大众为目的。所以对广大的应届毕业生而言,改变自己就业状态的主因还在于自己,我作为企业管理人员,能说一句大实话就是应届毕业生大部分还不具备直接工作的能力,所以不要指望别人会以“专家”、“能人”的身份来接纳你,以踏实的态度去寻找能养活自己的第一份工作才是最真实的态度。

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