天地方圓测评企业文化力量指数的方法

(1)公司是否将自己公司的目标、价值观，通过准则、口号、标语等醒目的形式公诸于众。

(2)公司的经理们是否经常谈论自己公司的“理念”“经营模式”或處理問題的方法。

(3)公司经理是否严格要求自己和公司员工努力遵守公司的各种制度。

(4)公司是按照本身的长期经营策略和经营的行为方式进行运作，还是根据现在总裁的经营行为和方式进行运作。

(5)公司更换新的领导人，企业的文化和经营状况会不会随之改变。

通过这样五条测评问题，你可以看到这样一个问题，就是这五条里包含着企业要有文化，要有价值观，要有精神，要有管理模式，要有人力资源的开发与管理等一系列的管理问题。每一个企业都希望蒸蒸日上，而企业的发展有赖于一个良好的企业文化的建设。

ITPub博客

天地方圓测评企业文化力量指数的方法