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【话题讨论】浅谈DBA职业发展之路

Linux操作系统 作者:tsw1107 时间:2013-11-08 20:58:46 0 删除 编辑

【话题讨论】浅谈DBA职业发展之路

http://www.itpub.net/thread-1791962-1-1.html
任何职业都有一个生命期,DBA职业当然也不例外,通常来讲包括这么四个阶段,启蒙->进阶->高级->专家,如何进阶自己的职业,如何规划自己的未来,走出精彩的技术生涯是本期的讨论话题。
软件开发是一个职业,数据库管理员也是一个职业,当一个人辛辛苦苦干了10年之久,会不会成为CTO呢?很可能还是一名工程师也可以为人民服务。但更多的人会向往更高的起点,更好的职业发展。在这个过程中想必会有迷茫的时候,无助的时候,下面请各位大大们,来讲一讲自己的故事,给刚入门的小白一些启迪,让正在攀登高峰的战友少走弯路,树立目标~达成理想。

大家可以根据如下三个方面来阐述

1.年轻时,刚入行,如何站稳脚跟
2.做了2~3年,想提高层次,如何获得机会
3.打工总会有一个瓶颈,好单位也不是天天招人,如何摆好心态

讨论时间:2013.5.23--2013.6.3

活动奖励:活动结束后将会抽取5名会员赠送《Oracle优化日记:一个金牌DBA的故事》一本。
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经典回复
 
1.年轻时,刚入行,如何站稳脚跟

    最重要的是自己兴趣,要对这一方面有浓厚的兴趣,老生长谈各一句话就是:兴趣是最好的老师。还有知识的储备,刚入行。必须把最重要的官方文档Administrator's Guide、2 Day DBA、Security Guide、Backup and Recovery Guide、Performance Tuning Guide
等等这些重要的文档看个遍,非常熟悉里面的内容。并且以实践检验理论内容。我觉得最重要的就是实践,理论的东西不太懂不要紧,关键是动手能力强,比什么都重要。还要有不断学习的精神,
这一点也非常重要。其中一个知识点比如说DG不是很熟悉,但是没关系,我可以通过自己的加强学习,很快就能掌握了。

2.做了2~3年,想提高层次,如何获得机会

    机会总是垂青于那些平时着手准备的,当然这也不能强求,我们如果平时重视积累,如果是平时你用的数据库是MySQL,万一有一天转到Oracle,公司里只有你是高手,当然,你的几乎就来了。
我们要有忙时吃紧,闲事心中有忙的心态。端正自己的态度,积极的学习。我相信幸运女神一定会青睐我的。哼!~
这其中的关键是我们一定要注重自己能力的培养,当然这不仅仅是关于技术方面,生活就是艺术,我们要学得东西很多。做人做事方面都是要学得。如果你的技术很厉害,但是人品不行,
不好意思,你永远也不会成为真正的高手。学习Oracle是一个枯燥、漫长的过程


3.打工总会有一个瓶颈,好单位也不是天天招人,如何摆好心态
     
    机会是肯定会有的,不可能急于一时,心急吃不了热豆腐。
   人生不如意之事十之八九,不可能碰到的都是好事,就算你自己有技术也不一定能真正的施展自己才华的时候。我们要对生活充满希望,不能因小失大。只要自己有能力,一定可以有一番作为的。
讲讲我的经历吧,去年这时候貌似也讲过,但是这一年变化很大
1.最早对DBA感兴趣是在读研时候,当时在IBM实习做DB2的测试。那会同事告诉我,数据库出了什么问题都可以去找谁谁谁。作为新人就总去拿各种低级问题去问他(高级的我也问不出来)。那个同事人很好,有些问题今天想想都觉得可笑。他都耐心解答或者动手帮我解决。他也曾经问过我,对DBA有没有兴趣。我经过考虑,也希望将来能做一个DBA。于是就开始了自己的DBA之旅。
在毕业就业的时候,也曾经面了一些DBA的岗位,无奈自己实践经验是0,而且DB2在国内占用率也不是很高。最后选择了一个中小银行的总行担任DBA。本来说是新系统要用DB2,没想到价格谈不拢,改用Oracle,领导要求我学oracle,只好硬着头皮去学。
中小银行的IT项目基本都是外包的,不仅仅是开发,还包含了很多运维的工作。专职做DBA的就我自己,而且事情很少,更没有人给我指路。多数时间都需要我自己去摸索,进步很慢。直到12年3月,去上海OU上了一周课,这才渐渐摸到点门路。
然而我当时的领导有一个信条:生产环境上动手的活统统让乙方去做,出了问题撇清责任,有时候我想动手做都没机会。这就造成了同事们动手能力普遍不强。我一个Oracle菜鸟居然都被当成高手。这么下去不是长久之计,所以从去年夏天开始,我就开始投简历打算跳槽,想找个真正能积累经验的地方。
求职之路前后折腾了半年,终于在这个月换了一个地方。每天能接触到生产环境,能在系统安全允许的范围内去动手做一些东西,觉得进步很快。前后折腾了近2年,终于有点要步入正规的感觉。
通过我的经历,我总结一下第一条:
a.选择一个信任你并且能得到锻炼的公司很重要。好的机制让人进步很快。不要拘泥于当下的得失,眼光要长远。DBA的成长是一场长跑。
b.多去接触一些有经验的前辈,他们的几句点拨可能比自己看一天书都有帮助。
c.别怕被嘲笑,主动把问题抛出来被人嘲笑,总比闷不做声出了事故要好得多。

2.我现在还不到两年,对这个话题可能没有多少话语权。不过我觉得考OCP和OCM是一个进步很快的方法。比如OCP,把每一道题都当做一个小实验去完成,做完之后,会觉得自己对一些基础的东西有了更多的理解。OCM我还没考,我觉得通过备考本身就是一个进步的机会。多看看别的DBA在学什么、在关注什么。有些东西,你关注比别人早,也许就有更多的机会。
在空闲的时候,多了解了解相关业务也是一个很好的选择。我们不可能一辈子都在技术一线,随着阅历和年龄的增加,注定要转型。业务了解的深刻,转型也会容易很多。
还有,要分清楚给自己工作和给老板工作的区别。当个人的发展和公司的发展是一致的时候,固然很好。当两者之间起了冲突,那就要考虑求变了。当然必要的时候,也需要让你的老板或者上级知道你在做什么,你为公司创造了什么价值。很多搞技术的同行都对办公室政治不屑一顾,包括我也很讨厌这些。但是有些时候,起码得把面子上的事做好。不卑不亢。

3.对刚跳完槽的我来说,这个话题还是感触很深的。
从有了跳槽的想法,到最终换工作,经历了大半年。这期间也经历了很多事情,个人的,家庭的都有。一度中断了很久。毕业前找工作处处碰钉子,被拒了多少次自己都不记得。有些公司甚至拒绝了还写一封言辞尖锐的邮件刺激我。一年多的积累,再次求职,发现自己自信了很多。和HR敢讨价还价,很多以前自己没胆量投的岗位也自信满满地去面试。几个月求职下来,手里握着几个offer面临选择。这在我跳槽之前是想象不到的。从一开始求职的战战兢兢,到后来的从容不迫,我觉得这一年多的工作经历还是给了我很多帮助。
我总结有如下几点经验:
a.先给自己定个位。想去一个怎样的企业,做怎样的工作。我当时给自己的定位是:不挑行业,但是那个企业要给我足够的信任,能让我在规定许可的范围内有足够的自由度。岗位必须是Oracle DBA,换岗位就意味着我之前的很多努力都白费了。
b.招聘信息要求很高,自己达不到也要投一份。有些时候,有些岗位要求很高,但是未必能找到合适的面试者,这时候很多企业会降低标准给一些面试者。哪怕争取到一次面试机会,也是有收获的。比如我当时去O记面试,被好几个Team的老大轮番询问,当然最终失败了也是意料中的,资历在哪摆着呢怎么也不够。面试结束后,发现自己有很多知识上的盲区。而且以前自己可能完全没意识到。
c.平时多关注招聘信息,看看用人单位都都要求什么条件,哪些条件是大家都需要的。去年夏天那一轮让我在随后几个月的自学中有选择性地接收知识,最终在今年受益。
d.和同学常保持联系,哪怕只是在人人微信微博上偶尔互动一下。真到了自己就业的时候,同学的推荐很重要。比如我一个同学是在某个富人会所做客户经理的,他就直接帮我联系了某个纳斯达克上市公司的老总,那个老总看了我的简历就说愿意录用我。虽然最后因为工作内容的出入没有去,但是这一次经历给我印象深刻。

以上是我的不到两年的经历和感悟,也许过个几年,再来看,又会觉得今天写的东西很幼稚。这都是正常的,人都是在不断否定自我中进步的。
HIT从业者,简单说两句,请各位高手指教。
1.年轻时,刚入行,如何站稳脚跟
     以我的经历,站稳脚跟最关键的因素是,跟对人。我工作的头半年,遇到一个小心翼翼生怕我坏他事儿的人带我,美其名曰带我,天天躲着我防着我(因为当时科里他是大牛,但是年龄大了,领导让他走),于是那半年老子干的最多就是修打印机!半年后我找了个机会就跳槽了,去了新东家,遇到一个爱才的人,大胆用我,给我经典教材,限定时间让我看完,然后给我测试任务。我也不敢辜负她,每天自愿加班,总是提前完成她任务,还提出自己的见解。那一年我跟她之间配合特别默契,我感觉我提高非常之快,一年后科里人事变动,走的走了,退的退了,我就可以接很多以前不能接的活了,也出过问题,她总是一句话:我负责顶住压力,你小子负责*个小时内给我解决问题。在她这句话面前,我总是有无限的动力。

2.做了2~3年,想提高层次,如何获得机会
      获得机会需要很多因素,我只说自己能把握的,就两个字:练和忍,说白了就是积累,再说的洋气一点就是厚积薄发。我英语还算不错,CET500分,工作几年了早上一直坚持听英语新闻(上班路上听),坚持看英文原版的技术文档(这个过程很痛苦),之所以这么做,是因为我发现周围的同行普遍英语不好,举个例子,输命令的时候涉及的单词和短语 我都可以按照音节背下来,所以输入命令时基本不出错,看报错命令时我一般会默默的把错误代码都念出来,念的同时大概就知道啥意思,而我的同事一般都是直接把代码复制然后百度(纯叙述,非鄙视)。这样一来我就发现我的优势了,于是就默默的强化英语,我相信会用到。终于有一天,上面提到的跟我配合默契的我的领导,接到同行电话,说他们想找一个英文好一点的DBA,跟老外合作一个项目,于是我顺理成章的就被推荐去了。后面的事儿就不赘述了。回顾整个过程,我觉得我做对了两件事,一是经过观察发现了人和人之间的差异,说白了我也是一个商品,想要有更多的价值,就要跟别的商品有差异性;第二,发现了差异性,就要通过练和忍,把差异性拉到极致,这样你才会凸显起来。
可以背下来,
3.打工总会有一个瓶颈,好单位也不是天天招人,如何摆好心态。
      回顾我从刚工作到现在,心态经历了从“凡事必争”到“凡事不争”的过程,必争的时候,跟人争,跟机器争,很累;后来我发现,越争心里越乱,越窄,越解决不了问题,做这一行经常要扛着压力做事,全世界乱了你DBA都不能乱,要不然要你何用?于是,不加班的时候,再不打游戏刷SNS社区了,跑去图书馆看书,看各种跟oracle无关的书:比如心理学的书,社科的书。为什么呢?我觉得做技术久了,意识形态,思维方式都会有技术的烙印在里面,这个时候为人处世就到天花板了,因为你都是用技术的角度看问题。于是每天都花点时间看非技术的东西,嘿~时间长了,果然发现自己思考问题和解决问题的心态,需要校正。经过一段时间的“修炼”,脾气好了,不争了,同事跟我抢功我笑笑就过去了,折腾了半天的数据库问题还是报错,我去洗把脸笑一笑继续倒腾,心态正了以后,最大的收获是:遇到问题时脑子里的解决路线特别清晰,先检查哪里再检查哪里、哪些环节需要快照等问题,都考虑的特别细,基本上可以做到解决方案万无一失。

还请各位神人批评指正。
 
1.年轻时,刚入行,如何站稳脚跟
刚入行的,要站稳脚跟,其实相对比较简单的,这个时候,你的领导对你的期望不会太高,应该可以轻松达成。
这个时候,自己要放低姿态,多向自己的前辈请教。
多做事,多总结,还要团结同事。

2.做了2~3年,想提高层次,如何获得机会
首先,不要频繁跳槽,每个企业不会吧升迁机会给一个随时可能跳槽的人的。
其次,积累自己的阅历,包括技术层面的,业务层面的,管理层面的等等
再次,就是要随时准备,有机会,自己一定要积极的争取。
现在很多公司都给予员工各种培训,要是有机会,自己一定要积极争取参加

3.打工总会有一个瓶颈,好单位也不是天天招人,如何摆好心态
机会,是留给有准备的人的。

放低姿态,平稳心态,积极努力工作。积累自己的能力,相信自己的付出,企业可以看到的。
 
经常在ITPUB逛逛,几乎每天都会看见刚毕业的和即将毕业的人,发的帖。很多是:怎么学ORACLE?  有没有前途? 等等迷茫帖。
在这里常来的人,都有体会。
年轻,浮躁,不安定  几乎是主调。   很想回复,但是又感觉回复了也没意思。  人生的经验,体会,需要自学。  
就如同,自学的东西,记忆特别的好。而老师小学中学教得那些东西,大概90%已经遗忘了吧。  
自己也是这么过来的,一直纠结到30岁。
我想楼主你这个做了2-3年,就思考这些的人,我想对于毕业生来说,很多都是不靠谱的。因为内心充满了不安定。
自己走了很多“弯路”,算是人生经历吧。  要是没有这些弯路,可能活得还像当年那样单纯,心中还一直认为“社会主义好,资本主义只有剥削”之类被洗脑的思想。呵呵,
至于做技术,钱途,真的谈不上,只是收获了一份稳定安逸,真正有钱途的,那都是些站在技术最前沿的人,或者是以前技术很好,后来转管理岗位的。或者就是搞培训之类的。
和那些做生意和搞房产,金融的人来说这些都是毛毛雨。 但是,我们大多数人,都是普通人,过着普通的平凡生活。别去老惦记着这些,安分一点,10年如一日的过,收获自己的心得,和家庭的快乐吧。打工皇帝很少,压力也很大,说不定死得也很早。  有时候,和朋友开玩笑,你那么拼命挣了那么多,把身体搞死了,我多活几年,差不多也可以积累那些同等价值的东西吧。
以前老一辈人的思想,上大学,考研,考博。好像可以出人头地。 现在回头看看,我那些初中毕业的,和没有毕业的人,日子过的,也很红火。 站一起,你没有丝毫的优越感,所以时代不同,观念要与时俱进了。
个人感悟,看了不认同的,就当我在扯淡。
其实版主的3个问题。。。。都是讲得一个问题。。“如何摆好心态”
你有了好的心态,自然可以站稳。领导也会给你机会。
最近偶遇了以前的一位失去联系的朋友,后来转行去开餐饮店,日子过的很红火。呵呵,羡慕。人家那才叫懂得生活,懂得享受,懂得快乐。当然,其中生活态度,和做人态度,心态好些,我想那么无论干任何工作,都可以干好吧。
 
 
 

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